AI资讯AJS人事评价云服务「P-TH+」新增AI功能，实现上司评价的改进建议与可视化
日本国家TISインテック集团旗下的AJS株式会社于13日宣布，在其云端人事评价系统「P-TH+（Peace Plus）」中新增了AI审核功能。同时，还推出了「P-TH+」的模板版本。 「P-TH+」系统将Excel作为输入界面直接集成，企业无需更改现有基于Excel制作的评价表和流程，即可实现人事评价的系统化管理，极大降低了导入门槛。 此次新增的AI审核功能能够自动解析评价表中的目标设定、自我评价
#企业管理
按标签聚合查看文章内容。
AI资讯
AI资讯CEO警告：凡发来无用AI内容的员工将被解雇
近年来，关于一些老板过度依赖人工智能（AI）的报道屡见不鲜。他们不仅将决策权交给聊天机器人，还根据AI的反馈频繁调整战略，甚至让AI决定谁该被解雇。 然而，另一部分企业领导者开始对这项技术产生反感。专业AI顾问兼科技评论员Joe Procopio在《Inc》杂志撰文指出，越来越多的公司因各种原因开始禁止使用AI，理由涵盖数字安全、成本节约等方面。 更有甚者，一位匿名CEO因收到了大量未经编辑、直接
AI资讯Dream Arts推出SmartDB新选项，实现AI深度融入业务流程
日本Dream Arts株式会社于9日宣布，将在面向大型企业的业务数字化云平台“SmartDB”中，新增一款名为“SmartDB Practical AI（PA）”的新选项。该选项旨在将AI深度融入业务流程，推动整个组织的决策加速。预计将在2026年4月及2026年内分两阶段逐步推出新功能。 SmartDB是一款支持无代码/低代码开发的工作流和Web数据库平台，能够实现以现场为主体的业务流程全面数
AI资讯Gartner发布国内企业应对“影子AI”的新指导方针
Gartner指出，许多国内企业尚未有效管理影子AI，建议建立责任分工明确的管理模式。
AI资讯日本Cybersecurity Cloud推出AI治理平台“AI MONBAN”，实现AI使用的可视化与控制
日本Cybersecurity Cloud株式会社于9日宣布，其子公司DataSign株式会社独立开发的AI治理平台“AI MONBAN”正式投入使用。该平台旨在实现企业内部AI使用的可视化、控制与审计。 “AI MONBAN”作为符合Model Context Protocol（MCP）标准的网关，部署于企业内部系统与各类AI模型之间，能够全面监控和管理企业内所有与AI相关的数据流。该平台无需更
AI资讯优步在四个月内超支后限制员工AI使用预算
人工智能的使用成本正在迅速上升，许多公司开始限制AI的使用以控制开支。优步便是其中之一，最近该公司实施了内部使用上限，以减少其高昂的AI支出。 据彭博社报道，优步规定每位员工及其使用的智能编码工具（包括Anthropic的Claude Code和Cursor）每月的使用费用上限为1500美元。员工可以通过内部仪表盘实时监控使用情况，尽管在某些情况下，经过批准后可以超出该限额。 这一举措并不令人意外
AI资讯云端会计软件“Money Forward Cloud Accounting Plus”推出AI即时生成多样报表的新功能
日本株式会社Money Forward于27日宣布，为面向中型企业及上市企业的云端会计软件“Money Forward Cloud Accounting Plus”推出一项付费选项功能——“自定义报表生成代理”，该功能可通过聊天指令由AI即时生成分析报表。此举有助于减少各类报表制作及月度结算后异常检测的工作量。 “Money Forward Cloud Accounting Plus”是一款针对中
AI资讯企业忙于阻止员工因小任务耗尽AI预算
“Tokenmaxxing”时代已经结束。今年早些时候，AI行业曾鼓励企业尽可能用满AI预算，甚至有公司建立了员工排行榜来激励内部AI使用。然而，现在企业开始意识到，花费大量资金在AI上却收效甚微是多么容易。 我们似乎正进入“令牌配给”时代。 近期新闻频繁报道AI预算削减的消息。据404 Media报道，咨询公司埃森哲正试图阻止员工通过AI完成诸如将PDF转换成演示幻灯片等基础任务，以避免快速消耗
AI资讯如何从谷歌应用中移除Gemini
本文详细介绍了如何在个人和企业的Google Workspace账户中关闭并移除Gemini聊天机器人。
AI资讯AI也需要健康检查？公司成长后对ChatGPT进行“定期体检”的实践
大家好，我是白井博士。我在日本AICU Japan公司工作，公司的愿景是“培养创造者”，专注于生成式AI和媒体艺术的研究与实践。今天不谈技术细节，而是分享我们公司内部关于AI使用中遇到的组织管理问题。 你们的ChatGPT账号是从什么时候开始使用的？最初可能只是把它当作一个“便利助手”轻松使用，但不知不觉中，它可能已经参与了公司的业务计划、合作伙伴沟通、新项目策划，甚至家庭问题的咨询……我们的公
AI资讯海外科技观察：企业内部AI应用中的两大焦虑
AI投资热潮在泡沫担忧中依然强劲，但推动力不仅仅是生产力提升和收益增长。近期多项调查揭示，企业内部推动AI存在两大主要“焦虑”，分别来自员工和管理层，核心都是对“被时代淘汰”的恐惧。 员工对“公司AI”缺乏信任 根据日本SAP旗下数字采纳平台公司WalkMe于4月9日发布的《2026数字采纳现状》报告，54%的员工在过去30天内选择避开公司内部AI工具，转而手动完成工作，33%的员工完全未使用AI
AI资讯科技CEO们认为AI能让他们无处不在
尽管消费者和企业对AI的快速发展表现出一定的抵触情绪，但这并未阻止亿万富翁级的科技CEO们继续追逐他们对这项技术的个人幻想。 据《金融时报》4月13日报道，Meta正在开发一个逼真的三维AI化身，模拟其首席执行官马克·扎克伯格。该虚拟形象基于扎克伯格的公开言论、举止以及最新的企业战略观点进行训练，旨在代表他与Meta员工互动。员工们可以通过视频聊天与这个化身交流，它能够回答问题并提供管理建议和反馈