日本富士通株式会社于4月20日宣布，将整合其ERP解决方案“GLOVIA”系列，推出涵盖会计、人事薪资、销售和生产四大领域的统一产品“GLOVIA One”，并将于4月22日起陆续提供。
“GLOVIA One”主要面向年销售额约30亿至1000亿日元规模的日本企业，针对日本特有的业务流程、商业习惯及法律制度设计，具备灵活适应未来业务增长与变化的能力，是一款可逐步进化的核心业务ERP解决方案。同时，该系统配备AI代理，实现数据整合与可视化，辅助企业决策。
富士通指出，日本中型企业普遍面临人才短缺和数字鸿沟等挑战。针对这些社会问题，富士通基于社会课题驱动的业务模型“Uvance”，推动业务环境的变革与管理升级，借助AI时代的ERP解决方案“GLOVIA One”支持企业持续成长。
“GLOVIA One”通过云端多租户架构提供服务，并采用API架构方便与第三方解决方案集成，最大限度减少附加开发，避免对特定供应商或服务的依赖，使客户能够选择最适合的解决方案。该系统运行于支撑“Uvance”的共通平台“Uvance Platform”上，确保高安全性和稳定高效的运维管理，灵活应对快速变化的商业环境。
“GLOVIA One”围绕“洞察力（INSIGHT）”、“适合日本（FIT TO JAPAN）”和“伙伴关系（PARTNERSHIP）”三大核心理念，推动现场变革与管理升级的良性循环，实现企业间持续创新的“共进化”。
“洞察力”方面，系统将会计、人事薪资、销售、生产及其他相关业务数据集中于一处（数据湖），通过AI实现数据整合与可视化。未来还将推出支持多维度业务数据分析的AI代理“Chat BI”，不仅能进行分析，还能即时回答问题、提供建议，辅助决策时提供必要信息、影响因素和选项。
“适合日本”理念强调不采用统一化的业务流程标准化，而是基于“Clean Core”思想，即保持ERP核心部分不被修改，融合日本企业长期积累的改进经验和业务知识，与产品标准功能共存。
富士通将整合现有“GLOVIA SUMMIT”、“GLOVIA iZ”和“GLOVIA きらら”系列，统一业务规则、设计理念和设置流程，保持标准功能，并实现升级和功能更新自动化，确保为客户提供最适合的功能，避免强制业务变更。
此外，富士通将在“GLOVIA One”的开发、导入及维护中引入AI代理，快速且频繁地发布标准功能，确保系统能无间断应对日本特有的商业习惯和税制变更。
“伙伴关系”方面，富士通通过“GLOVIA One”的合作伙伴关系，将行业和业务知识以AI代理和功能形式在生态系统内实现，并通过社区共享、推广和积累价值。
系统采用开放的可组合架构，通过API整合功能、数据和外部服务，具备理解业务语境的AI代理从判断到执行的全流程支持，实现针对每个客户优化的业务流程自动运行。通过不断的共创，富士通致力于打造日本本土为日本企业服务的ERP生态系统，持续革新ERP的形态。
未来，富士通将以“GLOVIA One”为核心，扩展可组合的业务基础设施，灵活应对人才短缺和数字鸿沟等社会问题，满足不同企业和行业的业务需求。预计在2026财年内推出利用数据和AI支持决策的AI代理“Chat BI”，并通过与具备行业知识的利益相关者合作，持续推进与行业特性相符的外部解决方案集成，构建可自由选择和组合的业务功能环境。
更远期来看，基于社会课题驱动的业务模型“Uvance”，理解业务流程的AI代理将与外部解决方案和服务协同，从判断到执行提供一站式支持，推动日本企业的可持续成长和产业竞争力提升。
