AI资讯富士通携手日本トラスコ中山利用AI优化人事调动,工时减少98%
日本トラスコ中山与日本富士通于5月20日宣布,联合开发了一款基于AI和数学优化模型的人事调动辅助应用程序。该应用已于2026年4月开始在トラスコ中山的人事调动中投入使用,成功将人事调动方案的制作工时减少了约98%。 此应用程序基于富士通的业务模型“Uvance”中的一体化运营平台“Fujitsu Data Intelligence PaaS”构建。在项目实施过程中,富士通的前线部署工程师(FDE
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AI资讯富士通株式会社宣布,将在广泛应用于日本信用金库的解决方案“Fujitsu 信金-共同中心补完系系统 SK-Force”(以下简称SK-Force)中集成内部API联动平台,并在与SK-Force联动的“Fujitsu 通用报表系统 DBplayer”(以下简称DBplayer)中新增生成式AI功能,预计于4月开始提供。 SK-Force是面向日本信用金库的补充系统标准化服务,隶属于一般社团法人信用
AI资讯富士通利用AI技术,支持企业基于ESG评价标准优化非财务信息披露,推动企业价值提升。
AI资讯日本富士通株式会社于4月20日宣布,将整合其ERP解决方案“GLOVIA”系列,推出涵盖会计、人事薪资、销售和生产四大领域的统一产品“GLOVIA One”,并将于4月22日起陆续提供。 “GLOVIA One”主要面向年销售额约30亿至1000亿日元规模的日本企业,针对日本特有的业务流程、商业习惯及法律制度设计,具备灵活适应未来业务增长与变化的能力,是一款可逐步进化的核心业务ERP解决方案。同时
AI资讯日本富士通株式会社于3月30日宣布,开始在日本国内提供一项新服务“Fujitsu Application Transform powered by Fujitsu Kozuchi”(以下简称“Fujitsu Application Transform”)。该服务利用生成式AI技术,自动解析遗留系统中包括COBOL语言在内的源码,生成用于理解现有系统内容的设计文档。 “Fujitsu Applica
AI资讯富士通推出能够自我学习和持续进化的多AI代理技术,提升企业业务适应性和安全性。
AI资讯富士通宣布与OpenAI合作,结合双方优势推动日本企业AI应用,提升社会基础设施的安全性与可靠性。
AI资讯富士通宣布与Anthropic建立战略合作,结合双方优势推动AI技术在社会基础设施中的应用。