日本トラスコ中山与日本富士通于5月20日宣布，联合开发了一款基于AI和数学优化模型的人事调动辅助应用程序。该应用已于2026年4月开始在トラスコ中山的人事调动中投入使用，成功将人事调动方案的制作工时减少了约98%。
此应用程序基于富士通的业务模型“Uvance”中的一体化运营平台“Fujitsu Data Intelligence PaaS”构建。在项目实施过程中，富士通的前线部署工程师（FDE）深入现场，与トラスコ中山的人事部门紧密合作，深入理解人事调动业务并理顺流程。通过数据与AI技术，历时约四个月开发出能够综合考虑复杂因素的人事调动方案生成应用。该应用具有以下三大特点：
- 将公司内部分散的多个系统及人事数据集中整合到Fujitsu Data Intelligence PaaS平台，实现统一管理。
- 以员工的特性、意愿及技能等为输入条件，利用富士通独创的数学优化模型，生成满足多种条件的人员配置方案。
- 通过AI聊天功能，辅助检查数学优化模型生成的调动方案，并支持最终人事调动决策。
トラスコ中山拥有多样化的人事制度，导致人事调动时需考虑的因素极为复杂，过去调动方案的制定耗费大量时间。借助此次开发的应用程序，不仅大幅降低了方案制作的工时，还显著加快了决策速度，实现了人事调动流程的高效化。
