#职场趋势 - AI情报

2026/06/30

人工智能与就业争论愈发复杂

随着越来越多公司宣布裁员，公众对人工智能（AI）导致的就业流失担忧日益加剧。截至2026年5月，已有近9万个与AI相关的职位被裁撤，有研究预测未来五年内美国多达15%的岗位可能被AI取代。尽管科技行业承诺AI也会创造新工作岗位，但这并未缓解毕业生对就业前景的担忧。然而，Ramp和Revelio Labs最近发布的一份报告打破了这一悲观论调。该报告基于对近22000家企业的AI投入和员工数据分析，

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2026/03/21

CEO表示无论技能如何，只要能用AI“感应编码”就愿意招聘

斯蒂文·巴特利特（Steven Bartlett），知名播客《CEO日记》的主持人，采用了一种基于“感觉”的招聘方式，尤其青睐那些声称在工作中大量使用人工智能（AI）的人才。据巴特利特旗下媒体品牌Flight Story的创新总监艾萨克·马丁（Isaac Martin）透露，巴特利特现在更倾向于招聘那些能够“感应编码”（vibe code）的人，即能够借助AI编写代码并构思完整程序的人，而不太在

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2026/03/24

硅谷薪酬新趋势：AI计算资源成为工程师薪酬的第四大组成部分

硅谷科技公司开始将AI计算预算作为员工福利，与薪资、股票期权和奖金并列，吸引顶尖工程师。NVIDIA CEO黄仁勋在GTC大会上支持这一趋势，建议为工程师提供等同于基本工资的计算资源，使AI代币成为职业发展的关键因素。