苹果公司向美国加利福尼亚州北区联邦地方法院提起诉讼，指控两名前员工及OpenAI侵犯商业秘密并违反合同。苹果称，OpenAI在硬件开发过程中非法利用了苹果的机密信息。
根据起诉书，这两名前员工均曾在苹果担任硬件开发工程师，后转职至OpenAI。在离职时，他们带走了包括iPhone和Apple Watch等产品的机密资料，并且在离职后仍然访问苹果的内部网络，窃取相关信息。
其中一名员工于今年1月离开苹果。尽管签署了保护机密信息的保密协议，但他未归还苹果提供的电脑，也未配合安排离职面谈及签署保密提醒。此外，该员工利用认证系统漏洞，离职后仍能访问苹果网络并下载机密文件。
被盗取的资料中包括苹果硬件使用的主逻辑板（MLB）制造和测试相关的演示文稿。该员工还与一位亲密同事合作，协助其跳槽至OpenAI，并通过“LINE”应用传递机密信息以规避监控。
另一名被告是前苹果手表产品设计副总裁，现任OpenAI首席硬件官（CHO）。他曾参与由日本国家苹果公司创始人乔尼·艾维创立的io products被OpenAI收购。诉状指出，他在OpenAI招聘苹果员工时，利用苹果的商业秘密和机密信息。例如，在面试过程中使用苹果内部项目的代号，试图从应聘者处获取苹果机密项目的进展情况。
此外，他还指示面试的苹果员工携带自己参与设计的零部件，将面试作为获取机密信息的手段。
他还持有苹果管理层用于机密信息管理的内部文件，并在OpenAI内部使用这些文件，提醒即将跳槽的苹果员工注意苹果的取证调查和安全检查。实际上，跳槽至OpenAI的苹果员工成功规避了这些安全措施。
