OpenAI作为人工智能领域的先锋实验室，其最新公开发布的模型GPT-5.6在市场上表现出极高的能力和效率。其面向代理编码和办公任务的桌面应用在过去两个月内用户数量增长了约1500万。

OpenAI也已提交了上市申请。那么，为什么公司高管纷纷离职呢？

自今年初以来，已有十多位高管离开公司，包括CEO Sam Altman的高级副手、首席运营官、首席营收官、首席市场官以及多位团队负责人。最近消息称，负责数据中心的Chris Malone也在加入公司仅数月后离职。

部分离职原因涉及健康问题，另一些则与Altman推动的组织重组有关，他试图削减昂贵的“边缘项目”，专注于创造营收的机会。

Malone的离职尤为引人注目，因为OpenAI相较于Anthropic或SpaceX等竞争对手，主要优势在于其计算资源的投入。OpenAI向媒体表示，此次离职发生在基础设施团队重组之后，该团队现由副总裁Sachin Katti领导，而Malone此前直接向总裁Greg Brockman汇报。若一位高级管理者突然职位下降，选择离开并不令人意外。

公司未对更广泛的变动发表评论，但显然Brockman正在重新确立领导地位。作为联合创始人兼总裁，他曾在OpenAI早期基础设施建设中发挥重要作用，但2019年Altman成为CEO后，他被解除大部分管理职责。

据Karen Hao的《AI帝国》一书记载，Brockman在公司内部曾扮演颠覆性角色。他对GPT-4等项目贡献显著，但也引发内部竞争，导致2023年董事会短暂罢免Altman。2024年，Brockman曾短暂休假，随后回归公司。

如今，基础设施和产品团队均向他汇报。公司API和应用负责人Thibault Sottiaux表示，“最终大家都向Greg汇报”。

公司上市的阴影笼罩着一切。今年6月，OpenAI已向美国证券交易委员会秘密提交了上市文件。进入公开市场将为资金需求巨大的OpenAI带来利好，但也意味着需与同样计划上市的竞争对手Anthropic同时披露财务状况。Anthropic据称已实现盈利，而OpenAI则在营收增长的同时亏损扩大。预计OpenAI的IPO将在2027年进行，通常公司从秘密提交到上市交易平均约五个月，SpaceX甚至不到两个月。

Altman公开谈及公司过去12个月的困难及内部重组，符合公司在IPO申请后调整组织结构、提升盈利能力、剔除冗余人员的说法。

一些科技初创企业常见的周期是：创始人打造产品后，引入经验丰富的CEO推动公司规模化并准备上市。OpenAI曾引进多位资深高管，如Fidji Simo和Kevin Weil，如今随着Brockman影响力增强，这一动态再次显现。Brockman此前以打造Stripe业务闻名，并在公司内部推动市场拓展。

面对高层频繁变动，OpenAI需要有人填补空缺。公司也需在上市前调整战略，提升收入、削减成本。Brockman的影响力正好在此关键时刻上升，或将成为解决这些挑战的关键人物。