#自我认知

近半数新毕业生在求职中使用AI，调查揭示自我认知的动摇

日本株式会社Benesse i-Career于2026年4月10日公布了一项针对396名正在求职或有求职经验的日本大学生的“大学生求职中AI使用现状调查”结果。调查显示，约有一半的新毕业生在求职过程中使用了AI工具，但同时也暴露出自我认知的动摇以及对人际咨询的需求。 在396份有效问卷中，有194人表示曾在求职时使用过AI工具，占比49.0%。 AI的主要使用场景包括“自我推荐书写作”（56.7