AI资讯埃隆·马斯克败诉OpenAI标志性诉讼案
陪审团的裁决虽然只是向美国地方法官伊冯娜·冈萨雷斯·罗杰斯提交的非约束性建议,但她立即采纳了这一裁决,使其成为最终判决。马斯克的首席辩护律师史蒂文·莫洛告诉法官:“我们的意图是提出上诉。”另一位律师马克·托贝罗夫在走出法庭时对记者简短回应:“上诉。”他随后表示,这一判决让他想起了美国独立战争中的重大失利,如查尔斯顿围城战和邦克山战役。“这些对美国人来说是重大失败,但谁赢得了战争?”托贝罗夫说,“这
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AI资讯陪审团的裁决虽然只是向美国地方法官伊冯娜·冈萨雷斯·罗杰斯提交的非约束性建议,但她立即采纳了这一裁决,使其成为最终判决。马斯克的首席辩护律师史蒂文·莫洛告诉法官:“我们的意图是提出上诉。”另一位律师马克·托贝罗夫在走出法庭时对记者简短回应:“上诉。”他随后表示,这一判决让他想起了美国独立战争中的重大失利,如查尔斯顿围城战和邦克山战役。“这些对美国人来说是重大失败,但谁赢得了战争?”托贝罗夫说,“这
AI资讯近日,埃隆·马斯克在以色列的一场活动中通过视频连线发言时,将他旗下脑机接口公司Neuralink的技术比作“耶稣级别的技术”。他强调,Neuralink在帮助四肢瘫痪患者恢复控制能力和恢复视力方面取得的进展是非常重要的。 Neuralink提供的脑植入设备功能类似于市场上其他产品,允许用户通过脑信号完成打字和鼠标移动等日常计算任务。虽然这项技术确实令人印象深刻,但新约圣经中描述的耶稣是上帝之子,能
AI资讯“你在看吗?”他又喊了一遍。我没有,我正看着我们真正的孩子。但事实是,这个家里现在有两个“孩子”:一个是小小的人类宝宝,另一个是大型语言模型(LLM)。两者都需要不断的关注,都让我们凌晨两点还无法入睡。 这是一个两难选择吗?别开玩笑了,我会毫不犹豫地‘杀死’那个AI宝宝。 无论如何,男人们投身其中,女人们却想逃离。到底有多少人?这取决于你如何定义“从事AI工作”。据一份报告显示,大约71%的“具备
AI资讯日本日产汽车于5月18日宣布,将参加在日本横滨和名古屋两地举办的“人和汽车技术展2026”。展会分别于5月27日至29日(横滨)和6月17日至19日(名古屋)举行,场馆分别为横滨国际平和会议中心北馆和日本爱知县国际展示场Aichi Sky Expo。入场免费。 此次展会采取完全预约制,参观者需提前注册。横滨和名古屋展会均设有线上展厅,开放时间分别为5月19日至6月9日和6月10日至7月1日。 日
AI资讯据《金融时报》报道,英国科技部门正考虑支持Anthropic在伦敦扩展办公室,并探讨其双重上市的可能性。
AI资讯Sandbar是一家由前Meta员工Mina Fahmi和Kirak Hong创立的初创公司,去年因其智能笔记穿戴设备——Stream戒指而备受关注。近日,该公司完成了由Adjacent和Kindred Ventures领投的2300万美元A轮融资。 这款智能戒指专注于笔记记录,类似于Plaud和Omi的产品,区别于Oura等健康追踪设备。戒指配备了默认关闭的麦克风,用户可通过顶部的触控面板激活录
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AI资讯日本TOPPAN控股株式会社与日本TOPPAN株式会社于7日宣布,成功开发出一款能够解读中世纪希腊语的AI-OCR引擎。未来,他们计划利用梵蒂冈教皇图书馆所藏的希腊语手稿图像及文本数据,持续积累学习数据并提升识别精度,目标实现识别准确率超过95%。 此前,日本TOPPAN一直致力于破解现代人难以辨认的“草书体”古文书。早在2015年,便开始运用AI图像识别技术研发“草书体OCR”,推出了古文书解读
AI资讯飞利浦日本公司于4月17日发布了全球首款集成AI技术的探测器基础多能谱CT设备“Verida”,实现高效精准的医学影像诊断。
AI资讯Bluesky 团队开发了另一款应用,这次不是社交网络,而是一款 AI 助手,用户可以设计自己的算法,创建个性化信息流,未来甚至能通过“vibe-code”打造自己的应用。 在刚刚结束的 Atmosphere 大会上,Bluesky 前 CEO 现任首席创新官 Jay Graber 和 CTO Paul Frazee 首次展示了这款名为 Attie 的 AI 应用。与会者将成为首批测试者。Atti
AI资讯OpenAI联合创始人Mira Murati创立的两年AI研究实验室Thinking Machines Lab,近日与半导体巨头英伟达达成了一项重要合作协议。 Thinking Machines Lab于周二宣布,与AI半导体领军企业英伟达建立了多年战略合作伙伴关系。虽然具体协议金额未公开,但合作内容包括从2027年起,实验室将部署至少一千兆瓦的英伟达Vera Rubin系统,这一系统于今年早些时
AI资讯日本株式会社Benesse i-Career于2026年4月10日公布了一项针对396名正在求职或有求职经验的日本大学生的“大学生求职中AI使用现状调查”结果。调查显示,约有一半的新毕业生在求职过程中使用了AI工具,但同时也暴露出自我认知的动摇以及对人际咨询的需求。 在396份有效问卷中,有194人表示曾在求职时使用过AI工具,占比49.0%。 AI的主要使用场景包括“自我推荐书写作”(56.7