#员工绩效

Meta推行新AI助手激励员工 使用压力有所缓解

近一年前，Meta曾表示员工的绩效将依据“AI驱动的影响力”进行评估，实际上就是考察他们在日常工作中使用聊天机器人和智能代理的频率。据《商业内幕》报道，员工的AI使用情况与他们被贴上“AI原生”、“AI优先”或“AI支持”等标签有关。7月，一起由约二十多名员工提起的诉讼指出，Meta在今年5月裁员时违反了美国反歧视法，因为休病假和家庭假的员工无法积累AI使用量，因而受到不公平对待；Meta否认了这