近年来，许多科技公司高管以人工智能（AI）技术的发展为由，大规模裁员，声称AI使大量岗位变得多余。然而，英伟达CEO黄仁勋对此表示强烈反对，认为这种说法既不准确也不负责任。

黄仁勋在接受《亚洲新闻频道》采访时直言：“许多CEO用AI作为裁员的借口，这种说法太过草率。”他指出，AI技术刚刚开始发挥生产力，怎么可能两年前就因为AI裁员？这根本说不通。

他进一步批评这种借口只是为了让高管们显得聪明，却实际上是在误导公众和员工，制造不必要的恐慌。黄仁勋认为，真正导致裁员的原因是企业成本飙升，尤其是与AI相关的支出、管理不善和过度招聘。

事实上，许多公司在疫情期间过度招聘，导致现在不得不裁员以控制成本。以Twitter和Block Inc前CEO杰克·多尔西为例，他曾声称裁员是因为“智能工具”的出现加速了变革，但前员工指出裁员主要是因为之前招聘过多。

黄仁勋还强调，AI的真正作用是提升企业生产力和效率，帮助企业快速发展壮大，从而创造更多就业机会。“有抱负的公司会利用AI提高速度和效益，最终变得更大、更盈利，也会雇佣更多人。”他说。

这一观点与他去年在CNN采访中的表态有所不同，当时他曾警告如果缺乏创新，生产力提升可能导致失业。但现在他更看好AI带来的积极影响。

不仅黄仁勋，谷歌DeepMind CEO哈萨比斯也批评其他公司领导层缺乏想象力，将裁员归咎于AI。他们认为，这种说法掩盖了企业管理和财务上的真实问题。

总的来说，英伟达CEO的言论为当前围绕AI与裁员的争论带来了新的视角，提醒业界不要轻易将裁员归咎于AI技术，而应正视企业内部的管理和成本挑战。