日本HRBrain株式会社于2日宣布，在其云端人才管理系统“HRBrain”中推出了新AI功能“HRBrain Brain”。该功能能够跨越分析和检索积累的人才数据及公司内部资料，并通过聊天形式辅助决策。
“HRBrain”是一款通过管理、分析和利用人才数据，支持战略性人事决策的云服务。此次新增的“HRBrain Brain”功能，利用AI对积累的人才数据和内部资料进行横向分析和搜索，帮助用户以聊天对话方式做出决策。
该功能能够实时从名册信息中识别提问者的“等级”、“职位”、“所属部门”等属性，并根据这些属性提供个性化回答。例如，针对出差报销的提问，系统可以从全公司规定中提取并回答“该员工适用的住宿上限金额”。
此外，针对管理层和人事负责人，系统提供面向整个组织人才数据的高级分析功能。用户可在聊天界面中完成基于属性、技能、经历、评价等复杂条件的搜索、提取、分析及战略建议。该功能还通过可视化参考资料和回答流程，消除生成式AI的黑箱问题，使回答依据可即时验证，能够作为客观证据直接用于内部共识形成和报告等需要责任说明的场景。
另外，基于组织分析结果，用户可直接在聊天界面更新目标员工的人才数据，诸如“下一代领导候选人”、“数字化转型人才”等属性标签的赋予也能通过对话形式即时完成。
关于权限管理，AI功能继承了“HRBrain”系统中设定的详细访问权限，确保对人事数据的访问控制始终与既有设置同步，保障在处理高度机密信息时的安全性，使该功能能够安全地部署于企业环境中。
