你愿意用聊天机器人替代你的经理吗？越来越多的美国人表示愿意。
根据昆尼皮亚克大学周一发布的一项调查显示，15%的美国人表示愿意在由人工智能程序直接管理的岗位上工作，这些AI主管负责分配任务和安排日程。昆尼皮亚克大学在2026年3月19日至23日期间对1397名美国成年人进行了这项涵盖AI采纳、信任及就业担忧的调查。
当然，大多数受访者表示他们不愿意用AI来替代人类经理。但AI作为主管的应用正在逐渐流行，即使它们并不直接负责管理整个团队。
例如，Workday推出了可以代表员工提交和审批报销单的AI代理。亚马逊则部署了新的AI工作流程，替代部分中层管理职责，并因此裁减了数千名管理人员。Uber的工程师甚至开发了CEO Dara Khosrowshahi的AI模型，用于在正式会议前筛选提案。
在各类组织中，AI正被用来取代管理层，这一趋势被称为“伟大扁平化”。未来，我们可能会看到完全自动化的员工和高管，甚至出现由AI驱动的“独角兽”企业。
然而，美国人对这对就业前景的影响持谨慎态度。昆尼皮亚克的调查显示，70%的受访者认为AI的发展将减少就业机会。在有工作的美国人中，有30%表示非常担心或有些担心AI会使他们的工作变得过时。
