作为一家AI初创企业，早期的生存不仅仅是让技术运转起来，更关键的是招聘合适的人才，避免昂贵的错误，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。
本周的《Build Mode》节目中，主持人Isabelle Johannessen与Artisan的创始人兼CEO Jaspar Carmichael-Jack进行了深入对话。Artisan是一家快速成长的AI初创公司，专注于为销售领域打造AI员工。尽管以其病毒式传播的“停止招聘人类”广告活动闻名，Artisan依然坚持招聘卓越的人类人才，重新定义外呼销售。
在本期节目中，他们详细解析了从Y Combinator加速器到快速增长，打造和扩展一家风险投资支持的AI公司的真正要点。
讨论内容包括：
- 每位创始人都应避免的初创企业招聘错误。
- 关于解雇、团队建设和早期公司文化的经验教训。
- 推动增长的大胆且具争议性的营销策略。
- AI如何改变销售、招聘及未来的工作方式。
- 创始人对扩展型初创企业所需关键岗位的误解。
这场对话直击创业核心：早期做出正确的招聘决策，否则未来将付出代价。
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