多年来，科技领袖们一直警告说，人工智能将引发前所未有的技术革命，导致大量岗位消失。如果你幸运地躲过了科技行业持续不断的大规模裁员，老板们会告诉你，无论喜不喜欢，都必须接受这项技术才能保住工作。

换句话说，人工智能几乎渗透到我们日常生活的方方面面，从社交媒体上无休止的低质内容，到那些糟糕的聊天机器人假扮人类客服，这些都让人对AI产生了强烈的反感。

据《The Verge》报道，这种反感在Z世代中尤为明显。Z世代正处于行业推动AI应用的中心，但他们毕业后面临严峻的就业市场，且经历了新冠疫情带来的巨大冲击。

通常，年轻人对新技术充满热情，但Z世代对这种本质上替代人类能动性的技术却极为排斥，甚至引发了越来越多的反抗。

曾因伦理问题离开硅谷科技公司的Sharon Freystaetter告诉《The Verge》：“我身边的同龄人几乎都不使用AI，且积极反对它，除了那些计算机科学专业的朋友，他们几乎被迫使用。”

年轻人对AI的担忧确实有其合理性。社会对生成式AI的狂热带来了许多负面影响。庞大的数据中心对环境造成了惊人的破坏，而AI聊天机器人的广泛使用正在削弱人们的批判性思维能力，甚至导致部分人陷入危险的妄想循环。

最新的民调数据显示，年轻人对AI的看法迅速恶化。盖洛普最近的一项调查显示，只有18%的Z世代对AI感到“充满希望”，比2025年下降了9个百分点。

AI在学术界的渗透尤其激怒了他们。

宾夕法尼亚大学学生报刊登了一篇尖锐的社论《宾大有AI问题》，其中写道：“AI无法与教育共存——它只能破坏教育。随着技术进步和机器取代工人，学校成为我们唯一可以探索和思考人类思想的地方。”

年轻人失望的一个重要原因是他们能清晰识别这项技术的诸多缺陷，从频繁的“幻觉”现象到“认知卸载”的风险——即人们开始将思维任务外包给AI。

情况甚至发展到令人震惊的地步，许多Z世代员工开始故意破坏公司推行的AI计划。根据AI公司Writer和研究机构Workplace Intelligent的最新报告，44%的Z世代员工承认以某种方式“破坏了公司AI战略”，包括将公司机密信息输入聊天机器人，或干脆拒绝使用AI工具。

更多关于AI与Z世代的信息，请参考：通常年轻人乐于接受新技术，但Z世代对AI的态度应引起整个科技行业的关注。