产品详细介绍

Tulsk 是一款为“自治公司”设计的智能操作系统,将项目管理、任务协作与自治 AI 智能体深度融合在同一平台中,帮助团队把大量重复性、耗时的知识工作交给 AI 自动完成,让人类专注于真正需要判断和决策的部分。

一体化的项目与任务工作台

Tulsk 将项目、任务和 AI 智能体集中在一个界面中:

  • 所有任务都在统一视图中管理,无需在多个工具之间来回切换;
  • 通过任务描述、附件和上下文信息,Tulsk 智能体可以自动理解当前项目背景;
  • 任务执行结果会直接回填到任务中,形成完整的闭环记录。

即开即用的自治 AI 智能体

Tulsk 的核心是“自治 AI 智能体(agents)”:

  • 注册账号后,智能体即可使用,无需自建模型、搭基础设施或做复杂部署;
  • 无需监控或“看护”智能体的每一步,它会自动读取上下文、执行任务并返回结果;
  • 不需要额外打开新标签页或复制粘贴内容,所有交互都在任务流中完成。

通过 @ 提及即可调用智能体

在任何任务中,只需 @ 提及对应智能体:

  • 智能体会自动读取任务内容、历史讨论与相关文档;
  • 根据上下文自主规划步骤,执行搜索、阅读、分析、撰写等操作;
  • 完成后将结果直接发布在任务下方,方便团队查看与追踪。

深度研究与长任务自动化

Tulsk 特别适合需要长时间投入的知识密集型工作:

  • 市场与竞品研究:自动“读完整个市场”,输出竞品分析、趋势报告,并附上信息来源;
  • 长文档处理:可持续搜索、阅读和综合多份资料,形成结构化结论,而不是只给出片段回答;
  • 复杂任务执行:不仅生成报告,还能继续执行下一步,如撰写文案、整理清单、生成方案等。

一次配置,长期复用的“虚拟同事”

通过一份 skills.md(技能说明文档),你可以为 Tulsk 智能体定义角色与能力:

  • 例如:SEO 专家、法务审阅员、增长顾问、内容营销专员等;
  • 智能体会长期记住这些设定,不必反复粘贴品牌规范或工作要求;
  • 随着任务积累,智能体对你的业务理解会越来越贴合,像一位熟悉公司背景的老同事。

从“回答问题”到“完成工作”

Tulsk 的设计目标不是只给你一个答案,而是帮你“把事做完”:

  • 传统聊天式 AI:往往给出框架或半成品,需要你自己补充和延续;
  • Tulsk 智能体:会从调研、分析到撰写、整理一并完成,让你拿到的是可直接使用的成果,而不是中途的状态更新。

简单使用教程

步骤一:注册并登录 Tulsk

  1. 打开官网 tulsk.io。
  2. 点击注册(Sign up),按照提示创建账号。
  3. 无需绑定信用卡即可开始试用,登录后进入工作空间。

步骤二:创建项目与任务

  1. 在工作空间中新建一个项目,用于承载某个业务或主题(如“市场进入策略”“新品发布”)。
  2. 在项目中创建具体任务,例如:
    • “撰写竞品分析报告”;
    • “整理本季度行业趋势与数据来源”;
    • “根据品牌规范撰写登陆页文案”。
  3. 在任务描述中写清目标、期望输出格式和截止时间等信息。

步骤三:配置 skills.md(可选但推荐)

  1. 在 Tulsk 中为你的智能体准备一份 skills.md 文档:
    • 说明该智能体的角色(如“SEO 专家”“法务审阅员”);
    • 写明品牌语气、风格偏好、合规要求等;
    • 给出典型任务示例和期望输出格式。
  2. 保存后,该智能体在后续所有任务中都会自动遵循这些设定,无需重复粘贴说明。

步骤四:在任务中 @ 提及智能体

  1. 打开某个具体任务,在评论或说明区域输入 @,选择对应的 Tulsk 智能体。
  2. 用自然语言说明你希望它完成的工作,例如:
    • “请基于我们现有品牌定位,完成对 A/B/C 三家竞品的详细分析,并附上数据来源链接。”
    • “阅读附件中的市场报告,提炼 5 条对我们增长策略最关键的洞察。”
  3. 发送后,智能体会自动读取任务上下文并开始执行,无需你逐步指挥。

步骤五:查看与迭代结果

  1. 等待智能体完成任务,结果会直接发布在该任务下方。
  2. 如需调整:
    • 在同一任务中继续回复,说明修改意见或补充要求;
    • 再次 @ 智能体,它会在已有结果基础上进行迭代,而不是从零开始。
  3. 确认满意后,可将结果归档、复制到其他文档,或作为后续任务的输入继续使用。

步骤六:在团队中推广使用

  1. 邀请团队成员加入 Tulsk 工作空间,让每个人都能在自己的任务中 @ 智能体。
  2. 为不同业务线配置不同角色的智能体(如“内容营销助手”“法务助手”“增长策略助手”)。
  3. 将重复性强、耗时长的知识工作尽量交给 Tulsk,让团队把精力集中在决策、创意和沟通上。