看起来，利用人工智能作为裁员的借口正迅速失去市场。

与许多科技行业同行不同，他们今年裁掉了数千名员工，理由是需要重组团队以更好地利用AI，Robinhood的CEO Vlad Tenev在宣布公司裁员10%（约290人）的员工通知中，明显没有提及AI。

公司在相关监管文件中也未将裁员归因于AI，而是将其描述为一次重组行动。

不过，Tenev提到公司将利用“前沿技术推动执行力进一步提升”，这似乎是刻意避免直接提及AI。这并不令人意外，因为公众对AI及相关基础设施项目的负面情绪有所上升，尽管少数科技高管因此赚取了巨额财富。

Tenev还强调了企业需要更小规模、更扁平化的组织结构，他写道：“我们不能默认采用层级繁多的组织架构，必须成为一个精简、高度专注的团队，让每个人都能发挥巨大影响力。”

从亚马逊、Block、Coinbase、GitLab到Intuit等多家公司，都在裁员公告中使用了类似措辞，表明在AI工具承诺大幅提升生产力的背景下，大型团队、官僚主义和部门壁垒被视为不利因素。

有人认为，这也暗示科技公司在疫情后过度招聘，现在随着成本增加，尤其是与大规模AI使用相关的费用，开始缩减规模。

尽管如此，这些公司整体表现良好。科技股普遍上涨，受益于创纪录的收入、利润率提升（GitLab上月报告毛利率达88%）、云服务需求激增，以及对数据中心项目投资将带来巨大回报的信心。

Robinhood在4月报告第一季度收入增长15%，并表示第二季度表现更佳，得益于预测市场费用、订阅收入增加以及市场稳定带来的股票和期权交易量增长。

公司周二还宣布将关闭“少量”空缺职位，裁员相关成本约为2800万美元。