一名Meta工程师在公司内部论坛发布了一则帖子，呼吁支持一份自上周四起在公司内部流传的请愿书，要求停止Meta所谓的“模型能力计划”（Model Capability Initiative）。该计划是Meta上个月开始在美国员工笔记本电脑上强制安装的一款软件，旨在记录员工使用特定应用时的屏幕操作，包括鼠标移动、点击按钮和导航下拉菜单等，目的是收集“人们实际使用电脑的真实案例”，以训练人工智能系统。路透社报道指出，Meta尚未透露初步数据是否有效。

这位工程师在内部论坛写道：“我对人工智能的看法很矛盾。一方面，我很喜欢用它来编写软件；另一方面，我对它对世界的影响感到非常担忧。我们正在建立怎样的技术使用规范，以及人们将如何被对待？”

这份请愿书（WIRED也获得了副本）强调：“任何规模的公司都不应被允许未经同意地利用员工数据来训练人工智能。”

在美国，雇主通常有较大权限监控员工设备以保障安全、培训、评估和安全目的，但利用这些工具构建无人监督下操作电脑的人工智能数据集，似乎是一种新兴做法，令许多Meta员工感到不安。近年来，多家公司竞相开发具备自主性的AI模型，但在收集数据时通常依赖自愿者，有时还会支付报酬，允许记录其电脑活动。

尽管员工持续抗议，Meta仍推进该监控工具的部署，这成为16名现任及前任员工向WIRED透露的员工士气创纪录低迷的主要原因之一，也推动了Meta英国办公室的员工组建工会运动。

协助组织Meta员工的联合技术与联合工人代表埃莉诺·佩恩表示：“职场监控和训练AI模型是首要问题。”她未透露具体参与组建工会的员工人数，但称其“规模显著且前所未有”。

目前仅美国员工被监控，但英国员工对同事及该计划可能扩展表示担忧。佩恩称：“这几乎是信任的崩溃。”英国新出台的工会组建便利法律也让员工对成功抱有信心。

在加州和纽约的Meta办公室，员工们在餐厅和公共区域张贴传单，呼吁同事签署请愿书。两名不愿透露姓名的员工表示，公司已移除部分海报，但厕所墙上的海报似乎存留时间更长。Meta对此未作回应。

请愿组织者呼吁Meta尊重员工“讨论、组织和争取更好工作条件的合法权利”。目前他们未透露签名人数，也未说明是否会采取法律或监管行动反对该监控计划。

该工程师在本周的内部帖子中回顾了过去11年Meta文化的变化，尤其是过去五年内的转变。“裁员、预算削减、多年的效率和强度——所有这些都加剧了恐惧感，”他写道。直到监控软件推出，他对工作和职场的冷漠才被打破。

他称：“模型能力计划是人工智能运动的缩影。虽然只是温度调节器上的一个小转动，但它代表了人们将被迫构建的系统类型。”

针对请愿活动中的怀疑和恐惧，他强调集体行动的重要性：“你的声音很重要。正是这样的时刻吸引我最初加入Facebook。”

据消息人士透露，一些不愿签署请愿书的员工正通过延迟安装屏幕录制工具的方式默默抗议，这意味着他们需忍受持续弹出的提醒通知。员工们不确定Meta会容忍这种做法多久。但随着下周裁员的实施，公司员工将减少10%，管理难度或将加大。