据两名员工透露，Meta内部正掀起一股抢先使用年度2000美元灵活福利的热潮，该福利可用于涵盖健康和健身等多种开支。此外，每三年可获得一次200美元的音频设备购买额度，促使员工争相购买Apple AirPods及其他耳机。另一消息称，本周Meta办公室大多空无一人，员工们优先打磨简历，并在办公室外与朋友聚会，可能是他们作为同事的最后时光。消息人士形容员工状态各异，有的“陷入瘫痪”，有的“得过且过”，还有的“惊慌失措”。

Meta计划于周三裁员约占其近8万名员工的10%，裁员通知将根据员工所在地分别于新加坡、伦敦或旧金山时间凌晨4点通过个人及公司邮箱发送。这一消息来自周一发布的公司内部备忘录。此次裁员发生在Instagram、WhatsApp和Facebook背后的这家社交媒体巨头利润创历史新高之际。

然而，CEO马克·扎克伯格坚持认为，公司必须释放资金以投资于人工智能数据中心，并且借助AI技术辅助人力，Meta可以用更少的员工实现同样的业绩。

Meta此前自2022年以来已经历三轮大规模裁员，包括2023年一次性的“效率年”行动。尽管这次裁员规模较之前几轮小，但因正值社会对AI对就业影响的焦虑期，受到广泛关注。

据16名现任及前任员工向WIRED透露，裁员消息只是导致士气跌至历史低点的多重因素之一。员工们还对被“强制”加入新的AI团队表示不满，以及公司推出的监控软件，该软件追踪美国员工笔记本电脑使用情况以训练AI模型。

Meta还计划在进行大规模裁员的同时进行内部重组，将7000名剩余员工调入“AI项目”，并将更多管理者转为个体贡献者。据路透社周一报道，这意味着受影响员工（被裁或转岗）将占现有员工总数的20%。WIRED已独立证实此消息。公司部分部门被告知不会受到影响。

近几日，预计将面临变动的员工在内部分享了利用福利的清单，并保存绩效评估和工资单等文件。一些团队计划于周二和周三在纽约和门洛帕克的Meta办公室附近的酒吧和餐厅聚会，借酒消愁。管理层也鼓励员工周三不要到办公室上班。

更新时间：5月19日，东部时间晚上11:40，WIRED修正了裁员通知发送的时区信息。