据两名员工透露，Meta内部正掀起一股抢先使用年度2000美元灵活福利的热潮，该福利可用于涵盖健康和健身等多种开支。此外，每三年一次的200美元音频设备购买补贴也引发了员工抢购Apple AirPods及其他耳机的现象。另一消息人士称，本周Meta办公室大部分时间空无一人，员工们更倾向于完善简历，并在办公室外与朋友聚会，或许是他们作为同事的最后一次相聚。消息人士形容员工状态各异，有的“陷入瘫痪”，有的“得过且过”，还有的“惊慌失措”。
Meta计划于周三裁员约占其近8万名员工的10%，裁员通知将根据员工所在地在新加坡、伦敦或旧金山时间凌晨4点通过个人及公司邮箱发出。这一消息来自周一公司内部备忘录。此次裁员发生之际，作为Instagram、WhatsApp和Facebook背后的社交媒体巨头，Meta正享受着创纪录的高额利润。
然而，CEO马克·扎克伯格坚称，公司必须释放现金以投资于人工智能数据中心，并表示借助人工智能技术辅助人力，Meta能够以更少的员工实现同样的业绩。
Meta此前自2022年以来已经历三轮大规模裁员，包括2023年一次性的“效率年”行动。尽管此次裁员规模较前几轮小，但因正值社会对人工智能对就业影响的焦虑时期，受到广泛关注。
据16名现任及前任员工向WIRED透露，裁员消息只是压垮员工士气的众多因素之一。员工们还对被“强制”调入新的人工智能团队感到不满，以及公司推出的监控软件，该软件追踪美国员工笔记本电脑使用情况以训练AI模型。
Meta还计划在大规模裁员的同时进行内部重组，将7000名剩余员工调往“人工智能项目”，并将更多管理者转为个体贡献者。路透社周一报道，此举将使受影响员工（被裁或调岗）占现有员工总数的20%。WIRED已独立证实该报道。公司部分部门被告知不会受到影响。
近几日，准备迎接变动的员工在内部分享了利用福利的清单，并保存绩效评估和工资单等文件。一些团队计划于周二和周三在纽约和门洛帕克的Meta办公室附近的酒吧和餐厅聚会，借饮食排解忧愁。管理层也鼓励员工周三不要到办公室上班。
更新时间：5月19日，东部时间晚上11:40，WIRED更正了裁员通知发送的时区。
