据两名员工透露，Meta内部正掀起一股抢先使用年度2000美元灵活福利的热潮，该福利可用于涵盖健康和健身等多种开支。此外，三年一次的200美元音频设备购买补贴也引发了员工抢购苹果AirPods及其他耳机的风潮。另一消息人士称，本周Meta办公室大部分时间空无一人，员工们更倾向于完善简历，并在办公室外与朋友聚会，彼此安慰，可能是他们作为同事的最后时光。消息人士形容员工们的状态各异，有的“陷入瘫痪”，有的“得过且过”，还有的“惊慌失措”。

Meta计划于周三裁员约10%，涉及近8万名员工，受影响员工将在当地时间凌晨4点通过个人及公司邮箱收到通知，此消息来自周一发布的公司内部备忘录。此次裁员发生之际，作为Instagram、WhatsApp和Facebook背后的社交媒体巨头，Meta正享受着创纪录的高额利润。

然而，CEO马克·扎克伯格坚称，公司必须释放现金以投资于人工智能数据中心，并表示借助AI技术提升人力效率，Meta可以用更少的员工实现同样的业绩。

Meta此前未立即回应本报道的置评请求。自2022年以来，公司已经历三轮大规模裁员，包括2023年一次性的“效率年”行动。尽管此次裁员规模较之前几轮有所缩小，但因其发生在社会普遍担忧AI对就业影响的背景下，受到广泛关注。

据16名现任及前任员工向WIRED透露，裁员消息只是多重忧虑之一，导致员工士气跌至前所未有的低谷。员工们还对被“征召”加入新的AI团队且无选择权感到不满，同时对公司推出的监控软件也颇有微词，该软件用于追踪美国员工笔记本电脑使用情况以训练AI模型。

Meta还计划在裁员的同时进行内部重组，将7000名剩余员工调往“AI项目”，并将更多管理者转为个别贡献者。据路透社周一报道，这意味着受影响员工（被裁或调岗）将占现有员工总数的20%。WIRED已独立证实该报道。部分部门被告知不会受到影响。

近几日，准备迎接变动的员工在内部分享了可利用福利的清单，并保存绩效评估和工资单等文件。一些团队计划于周二和周三在纽约和门洛帕克的Meta办公室附近的酒吧和餐厅聚会，借饮食排解忧愁。管理层也鼓励员工周三不要前往办公室。