OpenAI的第二号高管Fidji Simo宣布将辞去全职职位，转为兼职顾问角色。据《华尔街日报》报道，Simo在周四的一份员工通知中表示，她的医疗休假时间比预期更长且更为艰难，因此决定调整工作方式。Simo于2024年加入OpenAI董事会，2025年5月出任应用业务CEO，这一新设职位直接向Sam Altman汇报，整合了公司的业务和产品运营。

她的任命伴随着更广泛的汇报结构调整：首席运营官Brad Lightcap、首席财务官Sarah Friar和首席产品官Kevin Weil均向她汇报，而Altman则专注于研究、计算和安全领域。

Simo在今年4月首次公开了她的健康问题，当时她因神经免疫疾病复发而请病假。同一份通知还宣布Lightcap转任“特别项目”角色，首席营销官Kate Rouch因癌症治疗离职，Kevin Weil随后也离开了公司。

Simo此前曾任Instacart CEO，带领公司完成2023年IPO，之前在Meta工作十余年，负责Facebook应用的运营。

Simo的离开使Altman在OpenAI可能上市之际面临寻找继任者的挑战。她被广泛视为公司上市后可能承担更多责任的候选人，这一空缺对Altman来说是一个重大考验。

Simo主要负责推动OpenAI的消费者业务，但去年下半年ChatGPT增长放缓，未达到内部收入目标，公司因此加大了对编程工具的投入，尽管在该领域仍落后于Anthropic。

TechCrunch已联系OpenAI寻求更多信息。

消息公布后，Simo在X平台上亲自分享了这一消息，Altman随后也在X上回应：“我对此感到非常难过，同时非常感谢Fidji为OpenAI所做的一切，也感谢她的友谊和她作为一个人的品质。我们都祝愿她早日康复。这真的很遗憾。”

Simo的宣布恰逢OpenAI发布新一代GPT-5.6系列模型——Sol、Terra和Luna，以及新推出的多步骤办公任务助手ChatGPT Work，旨在处理文档、电子表格和演示文稿等工作任务。OpenAI将这些产品定位为直接挑战Anthropic。

外界看来，OpenAI的高管团队规模较小，令人关注。除Altman、Lightcap、Friar和联合创始人兼总裁Greg Brockman外，去年12月加入的首席营收官Denise Dresser负责全球营收战略。鉴于Dresser曾任Slack CEO两年，并在Slack母公司Salesforce工作14年，她可能会承担更重要的职责。

Simo的离职也反映了OpenAI在员工股权政策上的变化。去年4月，Simo加入当月，公司将新员工股权归属的等待期从行业标准的12个月缩短至6个月，12月又取消了等待期，使股权从入职第一天开始归属。

Simo称此举是为了让员工“敢于冒险”，不必担心早期离职会失去股权，这反映了OpenAI在激烈的AI人才竞争中，为留住员工所做的巨大投入。预计2025年公司将在股票补偿上花费60亿美元。

目前的高管离职似乎与薪酬无关，因高管股权方案通常单独协商，归属条款可能完全不同。