澳大利亚著名软件公司Atlassian于周四宣布，将裁减约10%的员工，约1600人。此次裁员是公司战略转型的一部分，旨在将资源重新分配，专注于“人工智能时代的团队协作未来”。
据路透社报道，Atlassian主要通过销售协作软件盈利，此次裁员中，约40%的员工来自北美，30%来自澳大利亚，16%来自印度。尽管裁员规模较大，公司拒绝将此次裁员简单归结为人工智能取代人力的结果。
Atlassian首席执行官Mike Cannon-Brookes在给员工的备忘录中表示：“我们的立场不是‘人工智能取代人类’，但如果假装人工智能不会改变我们所需的技能组合或某些岗位的数量，那是不诚实的。”
此次裁员发生在市场对人工智能及相关工具对大型软件公司影响的担忧加剧之际。上个月，因Anthropic发布新型Claude Cowork智能助手，市场出现近万亿美元的股票抛售，担忧人工智能将自动化部分白领工作，包括法律事务。对此，英伟达CEO黄仁勋曾公开表示，认为人工智能会取代软件岗位的想法“毫无逻辑”。
Atlassian的裁员也反映了其他科技公司的类似趋势。上月底，Twitter创始人兼Block CEO Jack Dorsey宣布裁员4000人，占全球员工的40%。Dorsey称，人工智能“根本性地改变了公司建设和运营的方式”，推动了“小团队新工作模式”的形成。裁员前，员工曾抱怨领导层强制要求尽可能多地使用人工智能。
分析师对科技公司转向人工智能持乐观态度。DA Davidson分析师Gil Luria表示，软件公司如Atlassian通过采用人工智能工具，特别是在产品开发领域，有机会提升业务效率。
然而，代表Atlassian员工的澳大利亚专业人士工会对裁员的突然性表示不满，指出员工未被告知或参与潜在重组的讨论。工会主管Paul Inglis强调，这些员工是帮助打造澳大利亚最成功科技公司的核心力量，理应获得尊重、透明度和适当的协商。
尽管人工智能被视为多行业裁员的原因之一，许多专家认为，人工智能的能力被过度炒作，掩盖了裁员背后的其他因素，如疫情期间的过度招聘、管理不善或更广泛的经济下行压力。
