日本国家TISインテック集团旗下的AJS株式会社于13日宣布，在其云端人事评价系统「P-TH+（Peace Plus）」中新增了AI审核功能。同时，还推出了「P-TH+」的模板版本。
「P-TH+」系统将Excel作为输入界面直接集成，企业无需更改现有基于Excel制作的评价表和流程，即可实现人事评价的系统化管理，极大降低了导入门槛。
此次新增的AI审核功能能够自动解析评价表中的目标设定、自我评价及上司评价评论，代替上司指出改进点并进行可视化展示。鉴于人事评价的特殊性质，AI仅提供改进建议，不会直接修改文本内容，确保评价评论的独特性得以保留，从而提升评价质量和员工的认可度。
此外，AI功能采用非学习、非记忆模式，确保人事信息等敏感数据不会被用于训练，最大限度降低信息泄露和非法访问的风险。
已使用「P-TH+」的企业若需添加AI审核功能，则需支付额外费用，具体价格将根据个别需求报价。
同时，AJS还推出了包含评价表模板的「P-TH+」模板版。该模板基于AJS多年积累的专业经验设计，适用于各种职位。对于尚未建立人事评价表的企业，模板版可显著降低导入难度，将传统4个月的导入周期缩短至最短2周。
模板版起价为每月1万5000日元（不含税）。
