人工智能技术已经让求职过程变得异常令人沮丧。求职者利用AI在简历和求职信中堆砌关键词，导致招聘人员被大量信息淹没。与此同时，人力资源部门也借助AI筛选简历，但许多合适的候选人因此被忽视。
更糟糕的是，部分公司开始使用深度伪造的AI虚拟形象来进行初轮面试，这对求职者来说无疑是雪上加霜，因为他们本就难以与招聘公司的人类工作人员取得联系。
这些AI虚拟面试官不仅显示出公司对招聘流程的漠视，也表现出技术上的不稳定和容易出错。
最近，一位名为The Dreadful Studio的TikTok用户选择用纯粹的胡言乱语进行面试，类似于《模拟人生》游戏中的虚构语言，结果让AI面试官异常愤怒。
“我问的是你为什么有资格担任管理职位，而不是一连串随机的词语，”愤怒的AI说道。
随着对话的继续，虚拟面试官的情绪越来越激动。
“这完全是在浪费我的时间，”它说，“我不知道你是在崩溃，还是根本不会说英语。”
这位虚拟形象的面部表情不断从空洞的微笑变成严肃的皱眉，Reddit用户将其扭曲的表情比作近期恐怖电影《迷恋》中演员Inde Navarrette的恐怖皱眉。
“每当他说话时，她都会微笑并专注倾听，一旦他说完，她就皱眉生气，然后又开始微笑倾听，”一位网友观察道。
还有人指出，企业将如此有缺陷且缺乏人情味的技术用于面向公众的职位，显得极为怪异。
“我认为用AI程序来面试管理职位，恰恰是缺乏领导力、组织能力和职业素养的表现，”一位网友评论道。另一位则称其为“去人性化和反乌托邦的做法”。
即使面对真实语言，AI招聘官也容易被欺骗。上个月，讽刺网红Graham Zip让虚拟面试官相信了他虚构的“Chick Bong”身份和他用Salesforce管理“Kayak利润”的长时间职业经历。
遗憾的是，或者说幸运的是，The Dreadful Studio因只用胡言乱语回答，最终未能获得职位。
“我现在结束这次筛选，”AI虚拟面试官告诉他，“你完全不合格，再见。”
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