关于人工智能是否已经开始取代工作岗位，业界存在激烈争论。

今年5月，科技行业的裁员达到近年来的最高单月水平，裁员原因中AI被提及最多，这一数据来自职业安置公司Challenger, Gray & Christmas。

理论上，软件工程是最容易被自动化取代的职业领域，尤其是在AI驱动的编码工具迅速普及的背景下。然而，风险投资公司SignalFire的研究人员通过招聘数据得出了不同的结论。

SignalFire的研究负责人Asher Bantock表示：“很多裁员的理由都是AI，特别是与代码相关的AI，他们声称一个工程师可以完成过去多名工程师的工作。但我们在实际观察中发现情况并非如此。”

SignalFire分析了超过8000万家公司的数百万员工职业轨迹，数据显示2025年工程师岗位是最具韧性的职位。与其关注裁员数据（因裁员后员工往往延迟更新就业状态，难以准确追踪），SignalFire更侧重于招聘数据，认为这能更准确反映实时的劳动力趋势。

根据SignalFire最新的《人才现状报告》，尽管大型科技公司的整体招聘人数较2019年下降了25%，工程师岗位的招聘下降幅度仅为11%。

事实上，2025年在SignalFire定义的12家“科技巨头”公司（包括Alphabet、Meta、Apple、Amazon、Microsoft、Netflix、Nvidia、Tesla、Uber、Airbnb、Block和Stripe）中，工程师占新招聘人数的55%，相比2019年的46%有显著提升。

在早期创业公司中，对工程师的需求更为明显，2025年这些公司招聘的工程师比2019年增加了7%。

Bantock指出，如果AI真的在替代工程师人才，那么在当前科技行业招聘收缩的情况下，工程师岗位的招聘应该是最先下降的。但SignalFire的数据却显示，工程师人数增长速度超过了科技行业大多数其他职位。

去年，Anthropic CEO Dario Amodei曾警告AI可能在五年内消灭一半的初级白领职位，使失业率升至20%。但该公司经济学负责人Peter McCrory今年3月告诉TechCrunch，他尚未观察到AI对劳动力市场产生显著影响。

McCrory当时表示：“使用Claude AI自动完成工作核心任务的员工（如技术写作、数据录入和软件工程师）与那些需要实际操作和灵巧性的岗位员工的失业率并无显著差异。”

Nvidia CEO黄仁勋更是直接否认AI将取代工程师的观点。他在斯坦福商学院4月的一次采访中表示：“有人说AI会摧毁所有软件工程师的工作，但事实正好相反。现在Nvidia的所有工程师都在使用智能AI，软件工程师比以往任何时候都更忙碌。”

黄仁勋补充道，虽然AI代理几乎能瞬间编写代码，但它们不断激励工程师提出“下一个创意”。

至少目前来看，借助AI，工程师岗位成为了杰文斯悖论的经典案例——效率提升并未减少对资源的需求，反而因工作量扩大而增加需求。正如Bantock所说：“工程师的生产力突然大幅提升，而他们的工作永远做不完。”