微软于周一宣布裁员约4800人，占其全球员工总数的2.1%，这加剧了科技界因AI引发的裁员潮。公司表示被裁减的岗位“并非由AI取代”，但承认“AI正在改变工作方式”，并自动化了许多日常任务。

这波裁员让许多科技业内人士感到像是一场流行病：公司报告创纪录的收入的同时，却在裁减员工，AI既是增长引擎，也是裁员的理由。根据职业安置公司Challenger, Gray & Christmas的数据，5月份科技裁员达到多年最高单月水平，AI是最常被提及的原因。根据Layoffs.fyi的统计，2026年科技行业已裁员约12万人。

我们此前分析过，这种以AI为由的裁员理由值得企业重新思考，尤其是因为许多被裁团队是在疫情期间大幅扩张的，当前的调整背后隐藏着更多复杂因素。以下是2026年迄今宣布重大裁员且明确提及AI因素的主要科技公司，按时间倒序排列：

Oracle — 2026年6月22日。Oracle披露过去12个月裁员21000人，降幅达13%，比之前公开的更多，裁员部分原因是AI。公司在年度财务监管文件中表示：“AI技术的采用和部署已导致并可能继续导致员工减少。”

GitLab — 2026年6月3日。GitLab裁员约350人，约占员工总数的14%，以支持AI基础设施投资和应对AI工作流激增。CEO Bill Staples称，智能工作负载让竞争对手面临巨大压力，公司已启动核心基础设施的“世代重建”，以满足100倍增长需求。GitLab退出22个国家，扁平化管理层，并与一家未透露名称的AI实验室合作重建平台。第一季度收入达2.64亿美元，同比增长23%，预计重组费用在3000万至3500万美元之间。

Google — 持续至5月。Alphabet旗下Google悄然裁减云计算部门员工，包括威胁情报组和与Mandiant相关的网络安全人员，尽管云业务收入增长63%，首次超过200亿美元，订单积压近翻倍至4600亿美元以上。过去一年，Google裁减了超过三分之一的小团队管理者，减少35%的管理层人数。Google未公布具体裁员数字，裁员通过绩效评估、自愿离职计划和结构调整进行，外界估计2026年裁员人数在1500至3000人以上。

Intuit — 2026年5月20日。Intuit宣布裁员约3000人，约占总员工的17%，重组重点是简化结构并将资源重新分配到AI领域。CEO Sasan Goodarzi表示，公司正在减少复杂性，简化结构，以提供更优质的产品。

Meta — 2026年5月20-21日。Meta裁员约8000人，约占员工总数的10%，同时将约7000名员工转移到新的AI相关岗位（员工普遍不满）。CEO Mark Zuckerberg称裁员是必要的，因为“AI领域的成功并非理所当然”。

Cisco — 2026年5月14日。Cisco宣布裁员近4000人，约占员工的5%，尽管公司利润和收入均超预期。CFO Mark Patterson表示：“这不是为了节省开支，而是为了重新调整资源，聚焦硅芯片、光学、安全和AI领域。”

Cloudflare — 2026年5月7-8日。Cloudflare裁员约20%，约1100人，报告季度收入6.398亿美元，同比增长34%，创公司历史最高单季收入。CEO Matthew Prince表示，大部分被裁员工是中层管理、财务、法务、内部审计和收入确认岗位。

通用汽车（GM） — 2026年5月12日。GM裁员500至600人，主要是德州奥斯汀和密歇根沃伦的IT岗位，称在市场不确定情况下重新评估人力需求。知情人士透露AI在决策中起作用，但不是唯一原因。GM表示正在转型信息技术组织以更好地迎接未来，尽管裁员，仍有约80个IT岗位空缺，包括AI、赛车和自动驾驶领域。

Coinbase — 2026年5月5日。加密货币交易所裁员约700人，约占员工总数的14%，重组旨在应对市场波动并提升AI效率。公司扁平化组织结构至CEO和COO下五层，并尝试“单人团队”模式，结合工程、设计和产品角色。CEO Brian Armstrong称AI极大加快了工作节奏，工程师用AI几天完成过去需数周的任务，公司需在各岗位广泛应用AI。

PayPal — 2026年5月5日。PayPal计划未来两到三年内裁员约20%，超过4500人，转型战略聚焦AI应用和组织简化。CEO Enrique Lores表示将“积极采用AI”，成立直接向其汇报的“AI转型与简化”团队，负责逐项重塑公司流程。裁员被描述为减少组织层级，AI应用将覆盖编码、客户服务、支持运营和风险管理等领域。

微软 — 2026年4月至5月。微软提供自愿离职方案，未透露具体受影响人数。CFO Amy Hood表示2026财年第三季度员工总数同比下降，预计将继续减少，公司聚焦打造高效、敏捷的团队，同时加大AI投资。

Snap — 2026年4月16日。Snap裁员约16%，约1000名全职员工，关闭300多个空缺岗位，CEO Evan Spiegel称AI进步是主要驱动力。AI帮助团队减少重复工作、提升效率，更好地支持社区、合作伙伴和广告客户。公司已见证小团队利用AI推动Snapchat+、广告平台和基础设施效率提升。

IBM — 2026年持续裁员。自2025年第四季度及2026年4月Red Hat工程团队裁员，估计美国裁员3000至9000人，累计自2024年9月以来超过15000人。彭博报道IBM计划三倍增加美国AI和混合云初级岗位招聘，同时约200个HR岗位被AI代理取代。IBM称2025年第四季度裁员为“常规调整”，影响全球员工比例为低个位数百分比。

Atlassian — 2026年3月11日。Atlassian裁员约1600人，占员工总数10%，以“重新平衡”AI和企业销售方向，消息发布后股价上涨近2%。CEO Mike Cannon-Brookes表示：“我们的态度不是‘AI取代人’，但不能否认AI改变了我们所需技能组合和某些岗位数量。”

戴尔（Dell） — 2026年1月30日（3月披露）。戴尔2026财年员工总数减少约10%，裁员约11000人，员工总数从108000降至97000，遣散费达5.69亿美元。裁员发生时，戴尔预计AI优化服务器收入将在2027财年翻倍。

Oracle — 2026年3月5日至31日。Oracle通过终端邮件通知员工将裁员数千人，尽管公司季度净收入达37亿美元，同比增长27%，剩余履约义务增长325%至5530亿美元，节省资金用于AI数据中心。6月22日年报披露12个月内裁员21000人。

Block — 2026年2月26-27日。Jack Dorsey的Block裁员4000人，近半数员工，员工总数从1万多降至不足6000。Dorsey表示，智能工具和扁平团队正在推动工作方式变革，预计未来一年多数公司将做出类似结构调整。

Salesforce — 2026年2月10日。Salesforce裁员不到1000人，涉及市场营销、产品管理、数据分析和Agentforce AI部门。公司称Agentforce带来的效率提升减少了支持工程师需求，之前已裁减约4000个客户支持岗位，CEO Marc Benioff表示AI代理承担了大量工作，减少了人手需求。

亚马逊（Amazon） — 2026年1月28日。亚马逊裁员16000个企业岗位，继2025年10月裁员14000人后，三个月内裁员约占企业员工9%。公司称此举旨在“通过减少层级、增强责任感和消除官僚主义来强化组织”。CEO Andy Jassy曾表示，随着生成式AI和智能代理的推广，未来几年企业员工总数将因效率提升而减少。