人工智能（AI）在全球范围内逐渐变得不受欢迎，这一点已不是什么秘密。随着AI生成内容的混乱和难以理解，普通人越来越难以回避这项技术。在职场上，AI的普及也让越来越多员工感到无所适从。根据最新研究，员工们对职场中AI的态度并不乐观。

由Indeed旗下的职场评价网站Glassdoor进行的一项新调查显示，近年来员工评价中提及“AI”的次数激增，但令人注意的是，相关评价的情绪正逐渐转向负面。

自2019年Glassdoor开始追踪员工评价中“AI”或“大型语言模型（LLMs）”的提及以来，相关提及量逐年大幅增长，仅2025年5月至2026年5月间增长了240%。

2019年时，81%的提及AI的评价是正面的，但到了2026年，这一比例迅速下降至43%。与此同时，负面评价也在快速上升，从2025年的41%增至今年早些时候的53%。

按职业类型划分，Glassdoor的经济研究团队发现了一些令人意外的反感群体。作家、编辑和记者等职业的员工对AI的批评率高达81%，这在意料之中。令人惊讶的是，某些较少直接受AI影响的职业也表现出强烈反感，比如会计师对AI的负面评价达到80%。最为显著的是保险理赔员，他们对AI的批评率高达98%。

虽然专业人士普遍反感AI工具，但他们的具体抱怨各不相同。

根据Glassdoor的数据，2025年至2026年间，20%的负面评论提到老板将AI视为“工作杀手”；14%的员工抱怨职场成为“AI推销者”，强迫员工使用这项技术；13%的员工认为AI分散了他们对主营业务的注意力；还有10%的员工指出管理层利用AI加剧了对员工的监控，导致员工感到被疏远。

Glassdoor研究团队指出：“员工的反感不仅仅是害怕被AI取代，他们还反感企业强制将AI融入产品和内部工具，以及用AI来监控或与员工沟通。”

总体来看，围绕这项热门技术的争议比以往任何时候都更激烈，尽管每个人反感AI的理由各有不同。