随着对AI引发的就业危机担忧持续发酵，一些科技领袖坚信AI的广泛应用将创造更多就业机会，而非减少。英伟达CEO黄仁勋在斯坦福大学的一次讨论中描绘了一个由AI代理主导的未来图景。

他认为，人类员工的生产力将大幅提升，代价是你将被一个永远唠叨、微观管理的AI老板盯得紧紧的。“你的AI代理会不断催促你、微观管理你，而你比以往任何时候都更忙碌，”黄仁勋说，“但我们的公司能够完成更多工作。”

因此，他断言，“最终我们会创造更多的工作岗位，工业革命结束时的就业人数将超过开始时。”

黄仁勋此前也曾表示，企业领导者如果因为AI而想着裁员，思维就太狭隘了。“有想象力的公司会用更多资源做更多事情，”他今年早些时候在接受CNBC采访时说道。

这一观点与普遍认为AI浪潮将导致大规模失业的看法形成鲜明对比。许多CEO在裁员时都将原因归咎于自动化和AI技术（尽管这些AI工具是否真的能替代人类工作仍有争议）。甚至有公司开始炫耀他们在AI上的投入已经超过了对人力的支出。

不过，对于那些面临严峻就业市场的被裁科技员工来说，黄仁勋的观点可能难以带来太多安慰。更何况，作为AI芯片巨头，英伟达正处于AI热潮的“淘金”阶段，自然鼓励软件工程师利用其硬件创造更多价值。

简而言之，科技行业大规模裁员的现实表明，黄仁勋关于AI广泛应用将催生大量新工作的乐观预期仍将面临质疑。

此外，难道被一群唠叨不休的AI老板管理，真的是科技行业的最终归宿吗？

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