据护士工会透露，纽约市有12名护士于周日被解雇，岗位被AI软件取代。这一举措发生在护士们刚刚罢工并争取AI使用保障之后。

其中一名被解雇的护士玛丽莲·舒勒（Marilyn Shuler）在布朗克斯的蒙特菲奥医院担任利用护士已有39年。利用护士的职责是审核患者病历，确认治疗的医疗必要性，以确保保险公司能够报销相关费用。

舒勒对《卫报》表示：“多年来，我一直为自己工作的机构感到自豪，但如今被这样对待，令人感到不尊重和非常沮丧，我的同事们也有同样的感受。”

代表医疗人员的纽约州护士协会（NYSNA）本月早些时候发布声明，警告蒙特菲奥医院计划用AI替代护士。事实证明这一警告成真。该协会还指出，提供AI软件的公司Datavant与备受争议的监控技术公司Palantir有合作关系，后者因与美国移民与海关执法局（ICE）的合作而引发广泛争议。

今年1月，约1.5万名护士在纽约州多家大型医院发起罢工，持续41天。最终达成了一份为期三年的新合同，其中包含了针对AI使用的历史性保障条款。

然而，据《卫报》报道，舒勒等护士2月复工后，工作流程被悄然改变，管理层一度保持沉默。5月底，这些护士突然收到45天的解雇通知。

蒙特菲奥医院护士兼工会委员沙伊朱·卡拉希尔（Shaiju Kalathil）在声明中表示：“我们对这些解雇感到愤怒，因为这些敬业的护士被AI取代。这违反了我们通过罢工争取到的合同条款。每一位关心医疗未来和护理质量的从业者及患者都应该对此感到担忧。”

AI对医疗行业的冲击已显露端倪。医生和护士普遍使用AI工具记录临床笔记，一些诊所也利用AI辅助患者分诊。护士罢工后不久，纽约市卫生与医院系统（美国最大的城市医疗系统）CEO公开表示支持用AI替代放射科医生。

然而，AI的应用也伴随重大风险。例如，在巴西，一名32岁女性因AI系统分配医院床位延误5天未能及时转入重症监护室，最终不幸去世。

针对被指用AI替代护士，蒙特菲奥医院予以否认。该院政府关系与战略传播高级副总裁乔·索尔莫内塞（Joe Solmonese）告诉《卫报》：“纽约州护士协会的说法不准确且具有误导性。我们一直在投资新技术，以确保为患者提供最佳护理和治疗效果，并将继续为服务对象的利益努力。”

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