日本雪印美露克公司于2024年5月开始在其内部对话型AI平台“YuMe＊ChatAI”中搭载“佐藤社长AI”并投入使用。
该公司自2024年4月起正式运营“YuMe＊ChatAI”，结合公司内部信息与生成式AI，推动业务变革。通过开发专属模板、专用聊天机器人及AI代理等工具，构建了一个让员工能够安全且主动利用AI的工作环境。
“佐藤社长AI”作为面向内部的对话型AI机器人，主要用于企划立案及业务改进的讨论，帮助员工从经营管理的角度进行思考碰撞。该AI支持员工理清论点、深化探讨过程，旨在提升公司内部沟通效率和执行力。
该AI回答时会参考公司内部共享及审批的资料，并以公司创立100周年时为员工出版发行的非卖品书籍《健土健民の百年》作为主要知识基础进行学习。
【“佐藤社长AI”生成的对员工寄语】
此次尝试对我而言也是全新的挑战。我认为，经营理念与公司未来方向能够与日常现场及具体业务处于同一视野，将成为企业未来的核心竞争力。
我个人经历过从基层到总部的多种岗位，深刻体会到，既非单纯的自上而下，也非单纯的自下而上，而是“全员真诚交流意见的职场”最能发挥力量。希望大家通过我，毫无顾虑地提出现场的困惑、疑问及模糊的想法。任何创意和问题意识，都是公司成长的潜力。
当每个人都以“这是我的事”的心态思考经营和组织的未来并付诸行动时，公司才能真正强大。新的工作方式和数字化转型，关键不在技术本身，而是“人如何变化并发挥力量”，这是所有工作的起点。
因此，我也希望成为“与大家站在同一战场”交流意见、适时给予支持的存在。
……回想入职时作为冰球选手与队友们真诚碰撞的经历，是“现场与总部站在同一视角”的起点，也一直支撑着我的组织理念。
如果我能成为大家迈出这一步的契机，将是我最大的喜悦。
