日本Leverages公司于7月24日宣布，在其AI人事平台“NALYSYS”的“NALYSYS AI面试”中，新增了候选人向企业提出“逆向提问”并由AI实时回答的“逆向提问功能”。
新功能“逆向提问功能”开发背景
随着生成式AI的快速普及，招聘流程正逐渐从传统的书面筛选转向多样化面试方式，AI面试已成为重要选项之一。新冠疫情后，线上说明会普及，成为接触远程候选人和高效传递信息的有效手段。
然而，为避免招聘不匹配，单方面的信息传递已无法满足需求，候选人对企业的疑问和顾虑需要得到及时解答，促进双方深入理解和沟通。
NALYSYS AI面试旨在满足求职者与企业双方需求，不仅支持选拔过程，还从企业信息介绍阶段开始，促进候选人与企业的双向对话，因此开发了此次“逆向提问功能”。
“逆向提问功能”的特点
根据企业招聘流程和需求，提供以下两种模式：
说明会+逆向提问：全天候对话型说明会
在企业信息视频介绍后，AI接受候选人的逆向提问，基于企业预先录入的信息，实时给予回答，确保候选人随时解答疑问。
面试+逆向提问：面试结束时企业魅力展示
在AI面试结束时，候选人可向企业提问。AI能够客观且诚实地回答一些人类面试官难以捕捉的问题，帮助缓解候选人的不安。
减轻人事负担并支持持续优化的管理功能
为降低数据准备和运营负担，系统配备了以下功能，持续提升招聘效率：
- 自动生成回答列表：只需将企业的招聘资料或官网数据导入系统，系统即可自动生成逆向提问的回答列表，大幅减少人事准备工作量。
- 未回答问题自动筛选：AI无法即时回答的问题会被系统自动提取，人事可后续补充答案，确保未来能及时响应类似问题。
