日本BizReach公司在其招聘网站“BizReach”上推出了一项全新的功能——“简历AI优化功能”，该功能利用生成式AI技术，帮助用户优化简历内容，使其更有效地传达个人成果和优势，吸引招聘人员的关注。
该功能基于BizReach公司17年来积累的丰富招聘市场数据，结合生成式AI“BizReach AI”的学习能力，针对企业对即战力人才的评价标准，持续优化用户的简历内容。通过这一功能，用户能够增加收到与自身技能和经历匹配的面试邀请的机会，更好地了解自身在职场中的市场价值。
“简历AI优化功能”会根据用户已填写的工作经历，个性化地提出改进建议。它能够调整工作经历的时间顺序，具体描述过往经验，突出量化成果和技能的可复制性，从而使简历内容更加清晰有力。
用户只需在手机端的“BizReach”应用中进入“个人资料”页面的“工作概要”部分，轻触相应按钮，系统便会通过多个生成式AI模型，从不同角度给出改进建议，并提供多种表达方案，帮助用户选择最能打动招聘方的简历表述。
