一群软件工程师声称他们因AI被老板解雇，如今他们反过来用AI给前雇主“以牙还牙”。
他们联合打造了“OpenExecutive”，这是一套旨在执行CEO乃至整个高管团队职责的AI系统。据TechRadar报道，这款AI系统融合了“怨恨与友谊”的力量。
演示视频开头写道：“工作全天候进行，领导力却无法同步扩展。”背景音乐是名为“Corporate Music Uplifting”的企业风格音乐。
开发团队戏谑地将这套AI系统形容为“拥有哈佛MBA级别知识的高级顾问”。你是否相信这一点，或许取决于你对哈佛MBA的看法。
OpenExecutive基于Anthropic的多款Claude AI模型构建，默认使用Claude Sonnet 4.6，复杂推理任务则由Claude Opus 4.7承担。
系统内部有八个AI代理，分别扮演不同的高级管理职位，包括首席战略官、首席财务官和人力资源主管等。他们共同组成一个统一的“执行人格”，实际上就是CEO的角色。
开发者表示，这套AI能够从公司文件中学习，并且会记住自己的建议和决策——这点甚至比某些CEO的“选择性记忆”要强。如果你持怀疑态度，可以自行探索这套开源系统。
那么，OpenExecutive真的会取代CEO吗？大概率不会。毕竟，无论你对CEO有何看法，作为公司领导者，有许多职责是机器无法模仿的，比如承担责任（虽然这可能是个反例）。但问题是：用同样的逻辑也可以质疑普通员工，区别在于员工们才是承担绝大多数劳动的人。
因此，按照CEO们自相矛盾的逻辑，既然有工具能比他们更高效地完成工作，而且不会出现罢工或要求加薪等“麻烦”，那么他们理应接受被替代的现实。
当然，一些热衷AI的高管可能会将此类工具视为福音。Meta CEO马克·扎克伯格据说正在打造一款CEO AI代理，帮助他完成工作。他还在打造自己的逼真AI克隆体，以便在公司内实现虚拟的无处不在。或者，这只是他手下开发AI CEO的团队对他编造的谎言，最终他可能会被这些强大的智能机器取代。
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