受影响的员工隶属于总部位于都柏林的公司Covalen，该公司负责为Meta提供内容审核和数据标注服务。根据参与会议的员工Nick Bennett透露，员工们在周一下午通过一次简短的视频会议被告知裁员消息，且不允许提问。“我们在会议前就有很不好的预感，”他表示，“这种情况以前也发生过。”

据WIRED获得的一封邮件显示，Covalen可能有超过700名员工面临失业风险，其中约500人为数据标注员。他们的工作是根据Meta的规定，审核AI模型生成的内容，确保不含危险或非法信息。一位不愿透露姓名的Covalen员工称：“这实际上是在训练AI来取代我们的工作。我们采取的行动成为AI模仿的完美范例。”

有时，工作内容甚至包括设计复杂的提示，试图绕过防止模型生成儿童性虐待材料或自杀描述等内容的安全机制。Bennett称：“这是一份非常辛苦的工作。有一段时间，我们不得不连续多天假装自己有自杀倾向或是恋童癖。”

上周，Meta宣布将裁减10%的员工，以提升公司效率。公司内部流传的一份备忘录显示，裁员是为了将更多资金投入到业务的其他方面。虽然备忘录未提及AI，但Meta近期宣布计划将AI相关支出几乎翻倍。今年1月，Meta CEO马克·扎克伯格曾表示：“我认为2026年将是AI开始彻底改变我们工作方式的一年。”在WIRED获得的邮件中，Covalen员工被告知裁员是由于“需求减少和运营调整”。

Meta发言人Erica Sackin在声明中表示：“正如我们3月份所说，未来几年，Meta将部署更先进的AI系统，改变我们在平台上的内容执行和运营方式，以实现用户期望的安全和保护。在此过程中，我们将减少对第三方供应商的依赖，强化内部系统。”

此次裁员是Covalen近几个月内第二次大规模裁员。去年11月，该公司曾宣布裁员计划（约400人），引发员工罢工。根据通讯工人工会（CWU）数据，经过两轮裁员，Covalen在都柏林的员工人数几乎减半。

CWU称，受影响员工在裁员后还有六个月的“冷却期”，期间不得申请Meta的竞争供应商职位。一位匿名Covalen员工表示：“这很无尊严，也很粗鲁。”

Covalen尚未对此事作出回应。

代表受影响员工的工会正推动Covalen就遣散费条款展开谈判，并希望与爱尔兰政府会面，讨论AI对本国劳工的影响。UNI全球工会秘书长Christy Hoffman表示：“科技公司把帮助构建AI的劳动者和数据视为一次性资源。工人必须组织起来，争取在引入AI时获得通知、与就业相关的培训以及未来规划的权利。工人还应有权拒绝训练替代自己的AI。”

但部分被裁员工对在AI和资金雄厚的科技公司重塑的劳动力市场中找到稳定工作的前景持怀疑态度。Bennett称：“这实际上是受压迫的白领工人与大资本之间的普遍斗争，通常结果只会偏向资本一方。”

更新 2025年4月28日 15:30：本文已更新，加入Meta官方评论。