据The Information报道，埃隆·马斯克旗下新品牌SpaceXAI自今年2月合并以来，已有超过50名研究人员和工程师离职。这些离职人员中包括编码、世界模型和Grok语音等关键领域的领导者。

竞争对手如Meta和Thinking Machines Lab正积极挖角前员工，SpaceXAI的核心预训练团队人数已锐减至寥寥数人。根据报道，自2月以来，至少有11名xAI员工跳槽至Meta，另有至少7人加入了Mira Murati领导的Thinking Machines Lab。TechCrunch此前报道了合并后宣布离职的11名xAI员工，其中包括两位联合创始人。

今年2月，SpaceX收购了同属马斯克旗下的xAI公司，并随后对公司领导层进行了调整。本月初，马斯克将合并后的公司更名为SpaceXAI。

据The Information透露，预训练团队负责人庄俊棠离职后，员工及相关人士对公司的未来表示担忧。预训练是构建新型AI模型的第一步，许多人质疑公司是否仍致力于开发领先的AI模型。

报道还指出，马斯克推崇的高强度工作文化导致部分员工选择离开，这种现象在其旗下包括特斯拉的多家公司中均有反映。一位消息人士透露，马斯克为模型训练设定了不切实际的截止时间，导致团队在Grok项目上不得不采取捷径。

当然，部分员工离职也可能是出于兑现股份的考虑。SpaceX经常提供员工私下出售已归属股份的机会，且鉴于公司备受期待的IPO，部分员工对股权变现充满信心。一旦员工看到财务回报的曙光，他们便不太可能继续留在一个压力过大且可能无法开发理想模型的公司。

TechCrunch已联系SpaceX寻求回应。