Meta公司近期宣布裁员约700人，主要集中在其负责构建虚拟现实“元宇宙”的Reality Labs部门。该项目未能吸引足够用户，未能实现扎克伯格设想的替代现实，导致公司损失约800亿美元。早在今年一月，Meta就裁减了Reality Labs部门约10%的员工，即约1500人。尽管曾考虑关闭整个元宇宙项目，但公司最终选择继续运营。
此次裁员还涉及销售、招聘和Facebook部门，显示扎克伯格正在剔除非AI相关部门的冗余人员。Meta方面表示，这些调整属于常规的精简措施，并努力为受影响员工寻找其他岗位机会。
更具象征意义的是，扎克伯格本人正在训练一个“CEO AI代理”，帮助他快速获取信息，简化决策流程。据《华尔街日报》报道，AI技术的推广已渗透至公司各个层面，员工的绩效评估也开始考虑其使用AI工具的情况。许多员工甚至开发了自己的AI助手，用于与同事或同事的AI助手沟通。
与此同时，Meta高管层获批了一项新的股票激励计划，预计未来五年内每位高管可获得近十亿美元的股票收益。该计划要求公司达到极具挑战性的增长目标，例如到2031年市值达到9万亿美元（目前约为1.5万亿美元）。这是Meta自2012年上市以来首次向高管发放股票期权，旨在保持公司在AI领域的竞争力。
据路透社报道，内部消息称Meta可能计划裁员多达20%，约1.5万人，但公司对此表示否认。此外，Meta还面临法律挑战。新墨西哥州陪审团裁定Meta故意违反州法律，误导用户产品安全性，判罚3.75亿美元。洛杉矶法院也认定Meta及谷歌旗下YouTube因设计成瘾性功能，导致一名年轻用户心理健康受损，需承担责任。
整体来看，Meta正加速向AI转型，裁员和法律压力并存，公司未来发展充满挑战。
