目前科技行业出现了一个奇怪的现象：尽管公司利润和收入创下新高，却仍裁员数万人，并将人工智能（AI）作为官方理由。据招聘平台TrueUp统计，今年科技公司已裁员约363次，影响近15万人，平均每天裁员974人，较去年增长44%。
这一趋势还在加速。根据裁员咨询公司Challenger, Grey & Christmas的数据，上个月科技行业裁员达到两年来最高单月，近4万人被裁，且连续三个月AI成为各行业裁员的主要理由。
然而，越来越多的人对AI是否真的是裁员的根本原因表示怀疑，认为这更像是一个方便的借口。以支付公司Block为例，今年早些时候裁员近半数员工后，创始人Jack Dorsey坚称AI工具正在改变企业运营方式，但在网友质疑疫情期间过度招聘后，他也承认公司确实存在过度招聘的问题。
著名风险投资人Marc Andreessen也指出，AI是“裁员的银弹借口”，实际上是疫情期间过度招聘的后果。他在与投资人Harry Stebbings的对话中表示，大多数大公司员工数量至少超标25%，甚至有些超标达75%，而AI成为了他们推卸责任的理由。
Uber本月的裁员事件也体现了这种矛盾。该公司裁减了约23%的人力资源部门员工，影响不到总员工数的1%，官方称与AI无关。但此前其CTO透露，2026年AI开发预算在四个月内耗尽，且不得不限制工程师使用AI工具的开支，这让外界对官方说法产生怀疑。
更具爆炸性的是，在数万员工被裁的同时，一小部分AI行业内部人士却获得了难以想象的财富。上个月，AI芯片制造商Cerebras Systems在纳斯达克上市首日股价上涨68%，市值约670亿美元，创下自2020年Snowflake以来美国科技公司最大IPO纪录。公司联合创始人因此成为亿万富翁。
与此同时，SpaceX上市后市值达到2.1万亿美元，使马斯克成为纸面上的万亿富翁，并预计创造约4400名百万富翁和400名亿万富翁（假设股价不下跌）。
AI公司Anthropic和OpenAI也正快速接近上市，估值均约为1万亿美元以上。
此外，马克·扎克伯格今年3月在迈阿密购买了一座价值1.7亿美元的豪宅，创下当地房价纪录。两个月后，Meta宣布裁员8000人，约占员工总数的10%。
不仅是扎克伯格，科技巨头们在房地产上的巨额投入与普通美国人面临的生活压力形成鲜明对比。员工健康保险费用上涨6%至7%，远超通胀率，私营健康保险费用自2008年以来几乎翻倍，房价自2020年初上涨28%，抵押贷款利率也几乎翻倍。
2026年1月的民调显示，65%的选民认为中产阶级生活方式已难以实现，最新调查中76%的美国人将生活成本列为最关心的经济问题，较去年大幅上升。
这不仅仅是失业问题，而是数万被裁科技员工在高昂生活成本的夹击下挣扎，而少数AI行业内部人士却因技术进步获得巨额财富，并被告知AI是他们失业的原因。许多经济学家认为，关税、中东战争和经济不确定性才是企业谨慎的真正原因，但公众看到的却是财富分化的巨大鸿沟。
历史上，当这种差距足够大时，社会动荡难以避免。2008年金融危机源于华尔街的过度风险行为，最终导致银行救助和数百万美国人失业、失去住房，三年后爆发了“占领华尔街”运动。
如果当前趋势持续，这次的社会反弹可能更为激烈。2008年公众愤怒的焦点是“救助破坏经济的人，而你失业了”，而这次则可能变成“我们靠取代你的技术变得比以往更富有”。
许多公司如Block、Atlassian和Cloudflare等，在裁员时以AI为由，股价反而上涨，这种策略表面上合理，但他们或许需要考虑，这是否是他们真正想传达给被裁员工和公众的信息。
