近年来，许多高管借助人工智能（AI）作为裁员的“合理借口”，以应对经济下滑带来的压力。然而，令人意外的是，越来越多的CEO也将AI视为自己离职的理由，选择在变革来临之际主动退出。

据CNBC最新报道，可口可乐和沃尔玛的CEO詹姆斯·昆西（James Quincey）和道格·麦克米伦（Doug McMillon）相继宣布退休。两位亿万富翁在接受采访时均表示，AI的快速发展让他们觉得自己不再适合领导即将到来的AI革命。

昆西表示，他的辞职是基于“组织发展的潮流”。这位英国出生的高管自1996年加入可口可乐，2017年晋升为CEO。在他的任期内，经历了多轮裁员和市场变动，但他认为AI带来的变革完全不同。“我的职责之一是组建最合适的团队来应对下一波增长浪潮，我认为现在是时候让别人来带领这场新的增长了。”他说，“在AI和生成式AI出现之前，我们取得了很多进展，但现在有一场巨大的变革正在到来。”

值得一提的是，昆西任内可口可乐尝试推出AI生成的广告，虽然引发了不少嘲讽和反感，但鲜有赞誉。

麦克米伦自2014年起担任沃尔玛CEO，他表示辞职是为了让更“敏捷”的人接棒。“面对AI带来的变革，我可以开启这场转型，但无法完成它。”他透露，一年前开始认真思考AI购物将如何颠覆零售业，这让他觉得现在是退休的合适时机。

不过，这一说法的真实性还有待观察。短期内，沃尔玛仍需应对贸易关税和通胀的双重挑战，而可口可乐的营收增长也令投资者失望。两家公司均准备了丰厚的离职补偿，而AI驱动的增长尚未显现，AI或许正成为掩盖高管适时离场的借口。

此外，像Adobe的62岁CEO尚塔努·纳拉延（Shantanu Narayen）也因投资者对AI时代业绩的更高期待而被迫离职。

无论是顽固的老一代CEO，还是更广泛的经济动荡导致各公司困境，显然这些老牌高管都不愿意等待结果，而是选择主动出局。