近年来，一家名为Mercor的硅谷初创公司一直在雇佣大量急需工作的人员——包括受过教育但就业不足的专家——来训练人工智能模型，目的是用AI替代人类劳动力。这反映了一个令人担忧的未来趋势：企业界不断推动自动化，试图彻底摆脱依赖昂贵且麻烦的人力。

据《麻省理工科技评论》报道，中国也出现了类似的情况。员工们透露，老板要求他们详细记录自己的工作流程，最终目的是利用人工智能代理自动化特定任务。例如，OpenClaw这款开源软件在中国非常受欢迎，正被用来推动这一进程。

中国员工已经初步感受到了由AI代理主导的未来。一款名为Colleague Skill的GitHub项目最初是个玩笑，却在中国社交媒体上走红。它通过读取某位同事的聊天记录和个人资料，自动生成详尽的工作手册，精准描述该员工的工作内容。

这款工具的创作者周天翼受到科技行业因AI引发的裁员潮启发，虽然初衷是调侃这一趋势，但它也引发了关于人类自主权和尊严的激烈讨论。

上海的技术人员Amber Li表示：“这款软件令人惊讶地准确，甚至能捕捉到个人的小习惯，比如反应方式和标点使用。”

考虑到OpenClaw在中国的迅速流行，这一话题尤为重要。今年大量AI代理的扩散速度如此之快，以至于政府机构和国有企业开始警告员工不要在设备上安装该软件，理由包括网络安全风险、数据泄露以及误删数据等问题。

尽管企业有动力继续推动自动化、优化工作流程和标准化系统，员工们对此却普遍持抵触态度。

据《麻省理工科技评论》报道，一些员工甚至开始开发工具，试图破坏用以替代人类的AI代理的创建。

AI产品经理徐柯基表示：“我本想写篇评论文章，但后来觉得制作一个反制工具更有用。”他开发的工具能将员工手册改写成无法执行的语言，从而阻碍AI代理的训练。

虽然研究人员仍在讨论AI代理能否真正全面替代人类工作，但员工们希望参与到这一讨论中，争取自己的话语权。

徐柯基补充道：“我认为紧跟这些趋势很重要，这样我们（员工）才能参与塑造它们的使用方式。”