你可能会认为Match Group第一季度财报的最大亮点是Tinder的业绩回暖。这款约会应用的收入在连续几个季度下滑后，终于出现了小幅增长。

但我们更想关注的是公司首席财务官关于放缓招聘的评论，原因是公司需要更多资金来支付员工使用的人工智能工具费用。

在第一季度财报电话会议上，Match Group的CFO Steven Bailey谈到公司正在加大对内部AI技术的投资，并解释了资金来源。

“我们正在大力推动AI赋能，向每位员工提供最先进的工具和必要的培训，设定明确的期望。我们的目标是成为一家AI原生公司，”Bailey表示。

“我们认为这是一个巨大的机会，但这些工具成本不菲。为此，我们计划通过放缓今年剩余时间的招聘来筹集资金。”

公司向投资者保证，这种调整将实现成本中和，减少的招聘人数和员工规模将抵消软件开支的增加。同时，Match Group相信员工利用AI提升的生产力最终会带来收入增长。

表面上看，这似乎是AI取代人力岗位的又一例证——迫使公司减少招聘名额，但背后可能有更复杂的因素。

值得注意的是，Match Group的旗舰应用Tinder近年来表现不佳。本季度或许是转机的开始，3月份月活跃用户下降7%，较去年同期10%的大幅下滑有所缓解。Tinder的新用户注册数自2024年以来首次增长，尽管仅增长了1%。

这可能是Tinder的积极信号，也可能只是用户对产品改进和新功能（如线下活动）的好奇所致，时间会给出答案。

约会行业面临代际变革

Match Group仍需从日益减少且活跃度下降的用户群中挖掘更多收入。值得肯定的是，公司确实做到了这一点。第一季度收入达到8.64亿美元，同比增长4%。不过，下一季度收入预估略有下降，约为8.5亿至8.6亿美元，同比持平或下降2%。

这些挑战源于年轻一代对约会应用兴趣减弱的趋势。年轻人更倾向于线下见面，可能通过兴趣爱好如跑步、读书俱乐部或其他社交活动扩大社交圈，从而增加结识新人的机会。

这一趋势与复古科技的回潮相呼应，比如数码相机、翻盖手机、收音机甚至座机电话，反映出年轻一代对持续在线的疲惫，渴望回归模拟生活的乐趣。

Match Group意识到这一重大变化，正在通过增加自办的线下活动来应对挑战。

“Z世代非常渴望连接，他们知道想认识新朋友，只是希望以一种低压力、无负担的方式，而不是像面试那样紧张，”Match CEO Spencer Rascoff在电话会议上表示。“传统约会应用结构严谨，对30岁以下用户来说可能令人望而生畏。新兴的替代方式反映了Z世代寻找更轻松社交方式的需求。”

“我们显然已经调整了产品路线图以适应这一现实。”

（文中已修正职位错误，Rascoff为CEO而非CFO）