以色列特拉维夫的工作管理软件公司Monday.com，以其色彩丰富且可定制的项目跟踪板闻名，本周成为最新一家将裁员原因归结于人工智能（AI）的科技公司。周三，该公司在提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中表示，将裁减约20%的员工，即600多名员工，作为其“重组计划”的一部分。该计划旨在支持其“更精简、更专注的运营模式”，并推动其“基于AI的增长战略”，同时对产品、市场营销和市场推广策略进行持续转型。

联合创始人Eran Zinman在给员工的LinkedIn备忘录中表示，此举“并非为了降低成本或用AI替代员工”，而是为了适应公司大约一年前提出的以AI为核心的新愿景。Monday.com在美国设有两个办事处，预计此次重组将产生4500万至5500万美元的净费用，但仍预计2026年收入同比增长可达20%。

根据《金融时报》的最新分析，今年以来，美国科技公司已裁员近14万人，其中亚马逊、甲骨文、Meta和微软四家公司就占了近5万个职位。这些公司正投入数千亿美元建设AI数据中心。值得注意的是，引用AI作为裁员原因的公司，其股价在宣布后30个交易日内平均表现落后纳斯达克近10%，显示市场对这些说法持怀疑态度。

不过，情况并非全然悲观。《金融时报》指出，专注于AI的公司如Anthropic和OpenAI正在快速招聘，吸纳了行业内流失的人才。同时，一些裁员的公司内部岗位也在转移而非完全消失。例如，Meta今年早些时候将约7000名员工转入新的AI岗位，尽管同时裁员8000人；IBM则表示，尽管近期裁员，但其针对AI和混合云岗位的初级招聘人数增加了三倍。

以下按时间倒序列出今年宣布大规模裁员且将AI作为裁员因素的主要科技公司：

微软 — 2026年7月9日。微软裁减约4800个职位，占全球员工的2.1%，大部分集中在Xbox游戏部门。此次调整发生在微软以750亿美元收购动视暴雪仅三年后。公司表示裁员“并非由AI替代”，但承认“AI正在改变工作方式”。财务主管Amy Hood表示，2026财年第三季度员工总数同比减少，预计将继续下降，以支持公司在AI领域的投资。

甲骨文 — 2026年6月22日。甲骨文披露过去12个月裁员21000人，约占13%，其中AI技术的采用是裁员原因之一。公司在年度财务报告中表示，AI技术的部署导致并可能继续导致员工减少。

GitLab — 2026年6月3日。GitLab裁员约350人，约占员工总数的14%，以支持AI基础设施投资和应对AI工作负载激增。CEO Bill Staples称，公司正在进行“代际重建”，以满足100倍增长需求，并退出22个国家，简化管理层级，与一家未透露名称的AI实验室合作重建平台。

谷歌 — 截至2026年5月。谷歌云部门悄然裁员，包括威胁情报组和与Mandiant相关的网络安全团队，尽管云业务收入增长63%，首次超过200亿美元，订单积压近翻倍至4600亿美元。谷歌未公布具体裁员数字，外界估计2026年裁员在1500至3000名工程师之间。

Intuit — 2026年5月20日。Intuit宣布裁员约3000人，约占17%，重组聚焦于简化结构和资源重新分配至AI。CEO Sasan Goodarzi表示，公司正减少复杂性以提供更优产品。

Meta — 2026年5月20-21日。Meta裁员约8000人，约占10%，同时将约7000人转入AI相关岗位。CEO Mark Zuckerberg称裁员是因为“AI领域的成功并非理所当然”。

思科 — 2026年5月14日。思科宣布裁员近4000人，约占5%，尽管利润和收入超预期。CFO Mark Patterson表示，此次调整非为节省成本，而是资源重新聚焦于硅芯片、光学、安全和AI领域。

Cloudflare — 2026年5月7-8日。Cloudflare裁员约20%，约1100人，尽管季度收入同比增长34%，达到6.398亿美元，为公司历史最高。CEO Matthew Prince表示，大部分被裁员工为中层管理、财务、法律、内部审计和收入确认岗位。

通用汽车 — 2026年5月12日。GM裁员500至600人，主要是德克萨斯州奥斯汀和密歇根州沃伦的IT岗位。知情人士透露AI是裁员因素之一，但非唯一原因。GM表示正在转型信息技术部门以适应未来需求，尽管裁员，仍有约80个IT职位空缺，包括AI、赛车和自动驾驶领域。

Coinbase — 2026年5月5日。加密货币交易所裁员约700人，约占14%，重组旨在应对市场波动并提升AI效率。公司扁平化组织结构，尝试“一人团队”模式，结合工程、设计和产品角色。CEO Brian Armstrong称AI极大加快了工作节奏，工程师用AI几天完成过去需数周的任务。

PayPal — 2026年5月5日。PayPal计划未来两到三年裁员约20%，超过4500人，转型聚焦AI应用和组织简化。CEO Enrique Lores表示将积极采用AI，成立直接向其汇报的“AI转型与简化”团队，重塑各职能流程，AI应用将覆盖编码、客户服务、支持运营和风险管理。

微软 — 2026年4月至5月。微软提供自愿离职方案，未透露具体人数。财务主管Amy Hood表示，员工总数同比下降，预计将继续减少，以支持AI投资和构建高效团队。

Snap — 2026年4月16日。Snap裁员约16%，约1000名全职员工，并关闭300多个空缺岗位。CEO Evan Spiegel称AI进步使团队减少重复工作，提高效率，支持社区、合作伙伴和广告商。

IBM — 2026年持续裁员。自2025年第四季度以来，IBM及其子公司Red Hat在美国裁员3000至9000人，总计自2024年9月以来超过15000人。尽管裁员，IBM计划将AI和混合云岗位的初级招聘人数增加三倍。

Atlassian — 2026年3月11日。Atlassian裁员约1600人，约占10%，以调整资源向AI和企业销售倾斜。CEO Mike Cannon-Brookes表示，AI改变了所需技能结构和岗位数量。

戴尔 — 2026年1月30日（3月披露）。戴尔2026财年员工总数减少约10%，裁员约11000人，支出5.69亿美元遣散费。公司预计AI优化服务器收入2027财年将翻倍。

甲骨文 — 2026年3月5-31日。甲骨文通过邮件通知员工裁员数千人，尽管季度净收入37亿美元，同比增长27%，剩余履约义务增长325%至5530亿美元，节省资金用于AI数据中心建设。最终12个月裁员21000人。

Block — 2026年2月26-27日。Jack Dorsey的Block裁员4000人，约占近半数员工。Dorsey表示，智能工具和扁平团队正在改变企业运营方式，预计未来一年多数公司将做出类似调整。

Salesforce — 2026年2月10日。Salesforce裁员不到1000人，涉及市场、产品管理、数据分析和Agentforce AI部门。CEO Marc Benioff称AI带来效率提升，减少了支持工程师岗位，之前已裁减约4000个客户支持岗位。

亚马逊 — 2026年1月28日。亚马逊裁员16000个企业岗位，继2025年10月裁员14000人后，三个月内裁员约占企业员工9%。公司称此举旨在减少管理层级、增强责任感和减少官僚主义。CEO Andy Jassy曾表示，随着生成式AI和智能代理的推广，未来几年企业员工总数将因效率提升而减少。