据WIRED获得的内部消息显示，Meta部分员工表示，近期大规模裁员后工作负担加重，几乎没有时间参与额外的活动。还有员工认为，公司整体士气低落，对管理层的信任度下降，令他们不愿意参加此次活动。

一名员工在周五写道：“我现在完全专注于维持团队的正常运转，根本没有动力，更别说时间去参加黑客马拉松了。”

扎克伯格在发给Meta约7万名员工的帖子中，将这次黑客马拉松描述为在公司内部动荡时期促进员工团结的方式。产品管理副总裁Ime Archibong随后公布了更多细节，活动定于7月14日至16日举行，主题“专注于AI创新”。

Archibong的帖子迅速引发多名员工的反对，他们用愤怒的留言和讽刺的表情包回应。一位员工评论道：“我不确定公司是否还支持黑客马拉松文化。”该评论获得了200多个点赞和爱心反应。“大家被要求在支持减少的情况下承担更多工作，同时同事被裁员，还要避免因不谨慎使用AI而引发严重技术故障。”

这名员工还指出，参与黑客马拉松的工作不会计入绩效考核，进一步加剧了员工对放弃其他项目参与活动的抵触情绪。

许多人对一张取材自喜剧电影《我们是米勒一家》的表情包表示赞同和笑声，内容是“你们真的有时间参加黑客马拉松吗？”

另一名员工写道：“我真的没有时间专注于这件事，但却被要求百分百投入日常工作。我以前参加过黑客马拉松，但现在在我所在的团队里，这已不再是一个选项。”

还有员工指出，公司文化发生了“令人失望的变化”，因为“我觉得没有足够的安全感去花时间参与黑客马拉松的创新项目。”

Meta方面拒绝对此事发表评论。

Meta长期以来举办内部黑客马拉松，但据两位消息人士透露，这是自上个月裁员8000人后首次举办全公司范围的活动。

一位Meta资深软件工程师回应部分员工的抱怨称，大家都被鼓励参与，但这一说法并未被广泛接受。一名员工反驳：“我所知道的每个部门都有非常激进的目标，要求提高效率且人员大幅减少，根本没有时间关注其他事情。”

此次黑客马拉松是扎克伯格周五提出的多项举措之一，旨在激励员工士气，回应近期裁员和其他内部批评。他表示将增加团队外出活动预算，并在部分办公室取消“热桌制”，即员工非全职在办公室时需共用办公桌的做法。

据一位知情人士透露，去年部分员工曾联合调查同事对取消固定办公桌带来的混乱和效率下降的看法，并呼吁管理层恢复每人固定工位。裁员释放了一些办公空间，但员工的时间却更为紧张，难以投入黑客马拉松。