产品详细介绍
HireVue 是一款面向企业与招聘团队的端到端智能招聘平台，核心能力包括 AI 驱动的视频面试、在线测评与技能验证，旨在帮助组织重塑招聘流程、提升用人决策质量。
平台通过结构化视频面试与在线评估，将候选人的技能、胜任力与岗位要求进行匹配，帮助招聘团队“超越简历”，更聚焦于真实能力与潜力。借助自动化与智能分析，HireVue 能显著缩短招聘周期、提高岗位填补速度，并减轻招聘人员的行政与协调负担。
主要特点包括：
- AI 视频面试：支持按需（异步）视频面试与实时视频面试，候选人可在合适时间完成回答，招聘方可集中评估，提升双方灵活性与体验。
- 技能与能力测评：通过标准化测评与岗位能力模型，对候选人的专业技能、通用能力与行为特质进行量化评估，帮助企业更精准地识别高潜人才。
- 端到端招聘流程支持：从候选人初筛、面试安排、评估打分到最终决策，提供一体化工具，减少手工操作与重复沟通。
- 多行业解决方案：针对医疗健康等对人才技能要求高、招聘速度敏感的行业，提供专门的实践指南与能力模型，帮助快速弥合技能缺口，保障服务质量。
- AI 可解释性与合规性：平台提供 AI 可解释性声明与相关文档，帮助企业在使用智能评估时更好地理解算法逻辑，支持公平、公正与合规的招聘实践。
- 候选人体验优化：通过灵活的面试时间安排、自助式流程与清晰指引，为候选人提供更顺畅的应聘体验，有助于提升雇主品牌形象。
通过这些能力，HireVue 帮助企业实现更快的岗位填补速度、更优的候选人体验以及更低的行政管理成本，从而全面提升人才获取（TA）效率与质量。
简单使用教程
以下为企业或招聘团队使用 HireVue 的基础流程示例：
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创建账号与配置组织信息
- 在 HireVue 官网注册企业账号或通过销售团队开通服务。
- 完成公司信息、品牌元素（Logo、颜色等）与基础权限设置，为后续招聘项目打好基础。
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搭建招聘项目与岗位模板
- 在平台中创建新的招聘项目，录入岗位名称、职责与任职要求。
- 选择或创建对应的能力模型与测评组合（如通用能力测评、专业技能测评、视频问答题等）。
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设计视频面试与测评内容
- 为目标岗位配置结构化面试问题，可选择文本问题或录制视频问题。
- 设置答题时间、重录次数等规则，确保评估标准统一、可比。
- 关联相应的在线测评（能力测试、情景判断题等），构成完整评估路径。
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邀请候选人参与评估
- 通过邮件或链接向候选人发送视频面试与测评邀请。
- 候选人根据指引，在合适时间登录平台完成视频作答与在线测评。
- 可在邀请邮件中说明流程步骤与预计耗时，提升候选人完成率。
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查看结果与评估候选人
- 在后台查看候选人的视频回答、测评成绩与综合评估结果。
- 使用统一评分表或评估维度，对候选人进行打分与备注。
- 对比不同候选人的技能与能力匹配度，筛选进入下一轮面试或发放录用通知。
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优化招聘流程与策略
- 定期查看平台提供的招聘数据，如岗位填补时间、候选人完成率、测评通过率等。
- 根据数据反馈调整面试问题、测评难度与流程设置，持续优化招聘效率与候选人体验。
- 结合 HireVue 提供的行业指南（如医疗健康领域指南），不断完善岗位能力模型与选才标准。
通过以上步骤，企业可以快速上手 HireVue，将传统招聘流程升级为数据驱动、以技能为核心的智能招聘体系。
