Flock公司于周五启动了自愿离职计划，员工需在10月2日前决定是否离开公司。根据内部邮件，Flock预计将批准大多数申请离职的员工。据知情人士透露，这家约有1500名员工的初创公司，可能会有大量员工选择离开。
Flock在客户流失的背景下提出离职补偿方案。美国各地对其广泛部署的车牌识别网络日益不满，担忧隐私泄露和系统滥用。过去一个月，WIRED报道了警方涉嫌利用Flock追踪前伴侣和同事的案例，揭露了多个机构共享系统访问权限的情况，揭示了设备制造细节的缺乏透明度，并通过拆解设备详细展示了Flock摄像头收集的信息量。
Flock成立于2017年，今年4月完成一轮融资，估值超过80亿美元。但据两位知情人士透露，许多合同未获续签或被取消，可能导致收入目标难以达成。此外，针对其摄像头的破坏事件激增，增加了运营成本。若无自愿离职计划，Flock可能不得不进行裁员。
公司内部公告称，此次离职计划赋予员工更多自主权，体现了透明、尊重和选择的原则。此次补偿方案被形容为公司历史上最慷慨的，补偿金额约为以往的两倍。
部分员工透露，收到的离职补偿金额在数万美元左右。补偿方案还包括数月的医疗保障，以及离职后两年内行使股票期权的权利，期限比公司通常提供的更长。
员工将在10月9日获知申请结果，大多数获批员工将在10月29日前离职，但部分员工可能被要求延长工作一至三个月。
知情人士称，部分员工可能接受离职方案，因为外界猜测这家已筹集约12亿美元风险投资的公司，可能会出售部分或全部业务以维持运营。针对摄像头的破坏事件频发，令公司内部感受到必须改变的压力。
Flock CEO Garrett Langley在上月的All-In播客中表示，公司面临的最大挑战是内部士气受损。他提到，员工和公众在社交平台上质疑公司为何遭受如此强烈的反对，尤其是针对公司并未实施的行为。公司始终致力于保障公众安全。
一项倡导组织统计显示，仅8月份就有93个城市和县政府终止了与Flock的合作。2026年，终止合作的地方政府数量约为过去五年的三倍。
Flock近期开发了超越车牌识别的产品。WIRED上月报道，公司推出了基于AI的调查软件，可识别驾驶员、根据移动模式寻找潜在关联人员，并检索警方记录及其他数据。
另有分析发现，Flock的软件具备持续搜索摄像头画面中符合文字描述人员的功能，并可能与无人机及其他监控系统集成。
