产品详细介绍

Borderless AI 是一款专为全球用工场景打造的 Employer of Record（EOR）与 PEO 平台，帮助企业在 170+ 个国家轻松雇佣全职员工与合同工，统一管理全球薪资、税务与合规事务。平台通过自有实体网络与智能化工具，让企业在全球范围内快速扩张团队，同时降低法律与运营风险。

核心能力与优势：

  1. 全球合规雇佣（EOR/PEO 服务）
  • 支持在 170+ 国家雇佣全职员工，无需设立当地法人实体。
  • Borderless AI 负责本地劳动合同、入职文件、福利、社保与税务申报。
  • 已有海外实体的企业也可接入平台，由 Borderless AI 处理复杂的全球薪资与合规细节。
  1. 全球薪资与支付管理
  • 从企业银行账户在约 20 分钟内完成资金划转。
  • 支持 90+ 种货币支付，通常在 3–5 个工作日内完成发薪。
  • 覆盖工资、报销、补贴等多种支付场景，确保准确、准时、合规发放。
  1. 100% 自有实体，提升效率与可控性
  • Borderless AI 拥有 100% 自有实体网络，而非完全依赖第三方合作伙伴。
  • 自有实体意味着更快的员工入职流程、更少中间环节与延迟。
  • 合规控制权更强，减少因外部供应商导致的风险与不确定性。
  1. 全周期全球人力资源管理
  • 从 1 名到 1000 名员工均可灵活支持，适用于初创公司到大型企业。
  • 支持全职员工与全球合同工统一管理：入职、合同、薪资、发票与支付一体化。
  • 提供可视化仪表盘，帮助 HR 与财务团队实时掌握全球团队成本与合规状态。
  1. AI 驱动的 HR 智能助手
  • 内置 AI 引擎，可即时回答 HR 相关问题，如本地劳动法规、福利政策、假期规则等。
  • 将企业内部政策与流程沉淀为可搜索的知识库，支持自然语言查询。
  • 自动化处理重复性 HR 任务，减少人工操作，提高效率。
  1. 预测分析与决策支持
  • 利用数据分析优化员工保留率、薪酬规划与团队满意度。
  • 帮助企业洞察不同国家与地区的用工成本与市场趋势。
  • 支持自定义报表与指标，辅助管理层进行全球人力布局决策。
  1. 可定制工作流与审批机制
  • 根据企业自身政策、角色与权限配置审批流程。
  • 支持多级审批、差旅与报销流程、薪资变更流程等。
  • 通过自动化工作流减少跨部门沟通成本，提升协作效率。
  1. 专家支持与系统集成
  • 提供各市场本地 HR 与法律专家支持，协助处理复杂用工问题。
  • 可与现有 HR、财务与会计系统集成，实现数据同步与流程打通。
  • 帮助企业在德国、澳大利亚等不同国家遵循最佳远程用工实践。

通过 Borderless AI，企业可以在全球范围内快速搭建远程团队，简化合规与薪资管理，专注于业务增长与人才战略，而无需投入大量资源处理各国复杂的劳动法规与行政流程。

简单使用教程

以下为基于典型使用流程整理的简明上手步骤，实际操作以平台界面为准：

  1. 注册账号与基础配置
  • 访问官网并申请演示或注册企业账号。
  • 完成公司信息填写，包括公司名称、注册地址、行业、税务信息等。
  • 选择计划或与销售顾问沟通，确定支持的国家与服务范围（EOR、PEO、合同工管理等）。
  1. 添加国家与用工类型
  • 在管理后台中选择计划雇佣员工或合同工的国家/地区。
  • 指定用工类型：全职员工（通过 EOR/PEO）或独立合同工。
  • 查看系统自动生成的本地合规要求与标准条款（试用期、假期、福利等）。
  1. 创建与邀请员工/合同工
  • 在平台中创建新成员档案，填写姓名、职位、薪资结构、工作地点等信息。
  • 系统根据国家与职位自动生成本地化劳动合同或服务协议草案。
  • 通过邮件邀请候选人登录平台，在线查看并签署合同。
  1. 设置薪资、福利与支付方式
  • 为每位员工设定薪资金额、发薪周期（如月度）、货币类型。
  • 根据当地法规与公司政策配置福利（社保、公积金、医疗、带薪假期等）。
  • 录入或确认员工的本地银行账户信息，确保可接收本币支付。
  1. 资金划转与发薪操作
  • 在发薪周期前，将总薪资与相关税费从公司银行账户划转至 Borderless AI。
  • 平台在约 20 分钟内完成资金入账确认。
  • 系统在 3–5 个工作日内，以 90+ 种货币向员工与合同工发放工资与报销。
  • 在仪表盘中查看每个国家、每位员工的支付状态与成本明细。
  1. 使用 AI 助手与知识库
  • 在平台中打开 AI 助手，输入问题，例如“某国的法定年假是多少？”或“如何为德国员工调整薪资结构？”。
  • AI 基于本地法规与企业内部政策给出即时解答。
  • 将公司内部 HR 政策文档上传至知识库，方便团队成员通过自然语言搜索相关流程与规定。
  1. 管理合规与报表
  • 定期在后台查看各国合规状态，包括合同更新、签证/许可到期提醒等。
  • 导出或订阅薪资报表、成本分析报表，用于财务结算与管理层汇报。
  • 如遇到复杂用工或法律问题，可通过平台联系当地 HR/法律专家获取支持。
  1. 与现有系统集成（可选）
  • 在设置中连接现有 HRIS、会计或财务系统，实现员工数据与薪资数据同步。
  • 配置单点登录（SSO）与权限管理，确保安全与合规。
  • 根据业务需要自定义审批流程与通知规则，形成完整的全球人力资源管理闭环。

通过以上步骤，企业即可利用 Borderless AI 快速搭建并管理全球团队，实现从雇佣、入职、薪资到合规的一站式数字化管理。